公务员被单位辞退多久
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公务员被解雇和在公司被解雇是一样的，不会对你产生处录。只是因为你暂时不适合这份工作，组织请你离开，有点像学校的劝退，而且这还是有辞退费的。但是有一种情况需要注意，因为这可能是你以后唯一处理过的，拿不到辞退费的：根据《公务员辞退条例》第七条规定，公务员辞职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定进行审计。拒不办理公务交接手续的，按有关规定予以处分，情节严重的，予以开除。
《公务员法》， 第八十五条辞退公务员，按照管理权限决定。辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员。 被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。
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单位辞退员工要提前多久辞退员工需要提前三十天通知。法律规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。但是如果是劳动者存在过错的，不需要提前三十天。
2020.12.25 171 -
旷工多久可以被单位辞退一般旷工三天会被用人单位辞退，具体由用人单位规章制度决定。劳动者旷工属于严重违反用人单位的规章制度的或者属于严重失职给用人单位造成重大损害的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿。
2020.03.25 75 -
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多久单位才能辞退员工
用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，辞退员工。这里的法定情形有四类：(一)协商解除劳动合同，辞退员工即《》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除。”(二)过错解除动合同，辞退员
2022-09-04 15,340 -
公务员要被辞退
会议上，因旷工和处罚而被解雇的，公务员可以被解雇。中国现行《中华人民共和国公务员法》第十三章第八十三条规定，公务员有下列情形之一的，解雇：（1）连续两年确定年度考核不称职；（2）不胜任现行工作，不接受
2021-12-22 15,340 -
前不久被单位辞退了，想知道因为公司辞退员工赔偿吗？
需要，如果你们的公司辞退你的理由是没有依据的，那么，根据劳动法你是可以得到这个补偿的，这个补偿的金额可以是你们的平均的公司的两倍，当然你们也可以自己去约定的，如果你的公司不给的话，那么，你是可以到这个
2022-08-15 15,340 -
工作多久后用人单位不辞退员工
法律没有规定工作多少年不可以辞退。职工能不能被辞退，还是要看，员工有没有违反劳动法和国家相关法律的规定，如果员工是严重违反劳动法，用人单位还是可以将其辞退的。
2022-07-12 15,340
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01:22
被单位辞退补偿标准首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况公司解聘员工是不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
6,444 2022.04.17 -
01:03
单位辞退员工补偿标准根据《劳动法合同法》相关的规定，如果因为员工的个人过失，导致被用人单位辞退的，则用人单位不需要给予员工有关补偿；如果是用人单位的原因导致员工被辞退的，则用人单位需按照劳动法相关的规定，向员工支付一定的经济补偿。 经济补偿的计算标准，根据员工
5,015 2021.04.25 -
01:27
单位辞退员工怎么赔偿单位辞退员工赔偿的规定如下：当用人单位需要辞退劳动者时，需要向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金的计算标准为：劳动者在用人单位每工作一年，应当支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年赔偿，不满六个月的赔偿半个月工资，员工在用人单位工作的时
2,406 2022.04.17
