工伤认定认定没拿钱算不算职务侵占
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没有钱，不是职务侵占的既遂。职务侵占罪是结果犯。行为人未利用职务便利非法侵占单位财产的，不构成职务侵占罪的既遂。但是没有钱，可能构成犯罪未遂。
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第八十四条 公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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行为人没拿钱的，不算职务侵占，因为职务侵占罪属于结果犯，必须要有犯罪结果。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
没拿钱不算职务侵占罪。因为职务侵占罪的构成是： 1、客体要件是公司、企业或者其他单位的财产所有权； 2、客观要件为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为； 3、主观要件只能是主观故意。 4、主体要件为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员； 根据《刑法》第二百七十一条第一款的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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没拿钱算职务侵占吗没拿钱不算职务侵占。因为职务侵占罪属于结果犯，必须要有犯罪结果，必须有侵占的行为，必须达到数额较大的程度。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
2020.08.04 165 -
不拿钱算职务侵占吗？没拿钱，不算职务侵占的既遂。职务侵占罪是结果犯，如果行为人没能利用职务便利，非法侵占单位的财产的，不构成职务侵占罪的既遂。但没拿到钱，可能会构成犯罪未遂。
2020.02.07 80 -
没拿钱算职务侵占罪吗?没拿钱不算职务侵占罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。构成职务侵占罪的，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
2020.05.07 88
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下班没拿钱算不算职务侵占
没有钱不是职务侵占，因为职务侵占罪属于结果犯，必须有犯罪结果。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员利用职务的便利，非法占有本单位财产的行为。
2021-12-12 15,340 -
职务侵占罪的认定，职务侵占罪如何认定
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
2022-08-19 15,340 -
业务员拿多少钱算职务侵占
这种情况如果查证属实，相关证据能佐证的话，业务员涉嫌职务侵占罪，而且职务侵占罪的立案追诉标准是1万元以上，30万的数额查证属实的话达到立案标准是没问题的。我们代理过国际知名大公司处理此类案件，如果人能
2022-03-20 15,340 -
职务侵占罪怎么认定，职务侵占罪的认定标准
(一)、根据最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在5000元至1万元以上的应予追诉。这里的数额，应当
2021-03-30 15,340
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00:56
刑法职务侵占罪如何认定刑法职务侵占罪的认定如下： 1、客体要件。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权； 2、客观要件。本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为； 3、主体要件。本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单
1,733 2022.10.04 -
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工伤认定没有伤残鉴定吗工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功
1,892 2022.09.05 -
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工伤认定书是自己拿吗工伤认定书可以自己拿。也可以让工伤员工单位领取。工伤认定是劳动部门通知领取的，一般会通知经办人去领取。如果员工本人申请的并没有委托他人，那么会直接通知员工领取。如果员工非本人去申请的，而是委托单位申请，那么工伤认定书也是由委托人带为领取之后
6,217 2022.05.11
