您的位置:法师兄 > 专业问答 > 企业的职能部门或分支机构是不是用人单位?

企业的职能部门或分支机构是不是用人单位?

2022-10-24 04:28

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

广东在线咨询顾问团

2022-10-24回复

专业分析:

答: 1、企业的职能部门如果没有企业法定代表人的明确授权,是不能作为独立主体对外行使权利的; 2、依法设立并领取营业执照、能够独立承担劳动法律责任的企业分支机构,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同; 3、未依法取得营业执照或登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同;如果没有用人单位的委托而订立的劳动合同无效。劳动者已经提供劳动的,与该用人单位形成事实劳动关系

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

企业法人的职能部门能作保证人。但由于分支机构不是独立的法人主体,故不能独立承担责任,分支机构的责任最终仍由法人来承担。民法典实施后删除了企业法人的分支机构、职能部门不得作为保证人的规定。

章法律师

广东律参律师事务所

个人独资企业经法定程序是能够设立分支机构的。设立方式即由投资人或者其委托的代理人应当向分支机构所在地的登记机关申请登记,领取营业执照。分支机构登记事项发生变更的,应当依法向登记机关申请办理变更登记。

律师普法更多>>
  • 企业法人的职能部门是什么意思
    企业法人的职能部门是什么意思

    企业法人,是指以营利为目的,独立地从事商品生产和经营活动的社会经济组织。在西方某些国家,企业法人就是指股份有限公司和有限责任公司。在我国,目前除了公司法人以外,还有国有企业法人、集体企业法人等企业法人的种类。随着我国以公司制为主的现代企业制

    2020.10.09 609
  • 企业职工医保个人部分和单位部分能分开交吗
    企业职工医保个人部分和单位部分能分开交吗

    单位医疗保险是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费,建立医疗保险基金,参保人员患病就诊发生医疗费用后,由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。是可以分开交的。

    2020.11.19 651
  • 企业分支机构能够起到保证人的作用吗
    企业分支机构能够起到保证人的作用吗

    企业法人的职能部门能作保证人。但由于分支机构不是独立的法人主体,故不能独立承担责任,分支机构的责任最终仍由法人来承担。《民法典》实施后删除了企业法人的分支机构、职能部门不得作为保证人的规定。

    2021.02.12 79
专业问答更多>>
  • 企业法人的分支机构、职能部门能否作为保?

    企业法人的分支机构、职能部门不得作为保证人。企业法人的分支机构有书面授权的,可以在授权范围内提供保证。保证活动是一种特殊的民事活动,一般并不包括在企业法人分支机构的经营范围中。因而企业法人的分支机构从

    2022-10-23 15,340
  • 单位的分支机构或内设机构是否能构成单位犯罪的主体?

    《全国法院审理金融犯罪案件工作座谈会纪要》(最高人民法院2001年1月21日发布)中规定:“以单位的分支机构或者内设机构、部门的名义实施犯罪,违法所得亦归分支机构或者内设机构、部门所有的,应认定为单位

    2022-10-19 15,340
  • 职业中介机构不得在主管部门或机关的职业中从事哪些职业

    职业中介机构不得有下列行为:(一)提供虚假就业信息;(二)为无合法证照的用人单位提供职业中介服务;(三)伪造、涂改、转让职业中介许可证;(四)扣押劳动者的居民身份证和其他证件,或者向劳动者收取押金;(

    2022-04-10 15,340
  • 以单位的分支机构或者内设机构、组织的名义能否构成单位犯罪的认定

    是可以的。 我国刑法规定的单位犯罪并不要求单位必须具有法人资格,不具有法人资格的组织也可以构成单位犯罪。《全国法院审理金融犯罪案件工作座谈会纪要》中规定:“以单位的分支机构或者内设机构、部门的名义实施

    2022-01-23 15,340
法律短视频更多>>
  • 不强制设置安全生产管理机构的单位是 00:49
    不强制设置安全生产管理机构的单位是

    不强制设置安全生产管理机构的单位是,矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位。根据相关法律规定,矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位,应当设置安全生产管理机构,或者配备专职安全

    1,898 2022.04.25
  • 用人单位不支付加班费的怎么赔偿? 00:56
    用人单位不支付加班费的怎么赔偿?

    用人单位不支付加班费的,劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁,要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,安排劳动者延长工作时间的,用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

    2,237 2022.05.11
  • 单位不发工资去哪个部门投诉 00:53
    单位不发工资去哪个部门投诉

    各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: 1、克扣或者无故拖欠劳动者工资。 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的。 3、低

    2,153 2022.04.17
刑事辩护不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?