行政处罚的内部监督检查
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在行政处罚的一般程序中，无论是遵循程序的行政机关还是进行司法审查的法院都把较多的注意力投入在“外部程序”——行政程序中直接关系相对人程序权利——的部分之中，而对一般程序中不直接与相对人发生关联即归类为“内部程序”的部分未予以相应的重视。在实践中，有些行政机关在案卷归档时，采取分装正、副卷的做法，把涉及外部程序的部分——行政处罚决定书、权利告知书、强制措施决定书、送达回证、询问笔录等装订成正卷，涉及内部程序的部分——立案审批表、强制措施审批表、行政处罚决定审批表等装订成副卷，在行政处罚受到司法审查时，仅向法院移送正卷，而副卷仅在行政机关内部供留档使用。法院在对行政处罚进行司法审查时，也仅要求行政机关提供证明遵循外部程序的材料，而对不直接涉及相对人权利的程序步骤一般不作审查的要求。
行政处罚监督检查制度内容如下：监督检查行政执法机关和行政执法人员，掌握本部门执行的法律、法规与规章；监督检查行政执法机关是否制定了工作计划、计划和内部工作程序，以有效实施法律、法规和规章；监督检查行政执法机关的队伍建设、执法人员的素质、执法手段是否运用得当、执法设施齐全与否。
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行政处罚的监督检查制度的内容有哪些行政处罚的监督检查制度的内容： 1、监督检查行政执法机关和行政执法人员学习、掌握由本部门实施阿的法律、法规和规章的情况。 2、监督检查行政执法机关是否为有效地实施法律、法规和规章而制定了工作计划、方案及内部工作程序。
2020.11.10 440 -
行政处罚的监督检查制度有哪些行政处罚的监督检查制度的内容： 1、监督检查行政执法机关和行政执法人员学习、掌握由本部门实施阿的法律、法规和规章的情况。 2、监督检查行政执法机关是否为有效地实施法律、法规和规章而制定了工作计划、方案及内部工作程序。 3、监督检查行政执法机
2020.03.18 229 -
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2020.06.30 843
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行政处罚内部监督检查有哪些规定？
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2022-08-01 15,340 -
劳动行政部门监督检查的内容有哪些
县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查： 1、用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况； 2、用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况； 3、劳
2022-07-24 15,340 -
劳动行政部门监督检查的内容是哪些
1.用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况。 2.用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况。 3.劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况。 4.用人单位遵守国家关于劳动者
2022-06-14 15,340
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2,747 2022.04.17 -
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行政处分和行政处罚的区别行政处分和行政处罚，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、概念不同：行政处分是指，国家行政机关依照行政隶属关系给予有违法失职行为的国家机关公务人员的一种惩罚措施，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。行政处罚是指，行政机关依法对违反行政
8,849 2022.04.17 -
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