企业破产时，银行抵押贷款和员工工资的优先级
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在我国现行法律制度框架下,劳动者的工资债权作为优先于其他债权,包括抵押权在内的特定权利对象,应当享有优先偿还待遇。众所周知,当企业面临破产清算时,抵押债权人并非优先取得赔偿的得利者,相反,工人工资更属于优先偿还之列。因此,我们需要首先满足工人的工资需求,继而再处理抵押债权事宜。 在处理破产财产的清偿问题时,我们需要遵守既定的程序。在优先偿付破产费用和共同利益债务之后,我们按照以下顺序依次偿还: 1. 偿付破产人应付员工的薪资及相关医疗、残疾补贴、抚恤费等。 2. 将应当纳入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费等应缴款项折现后归还。 3. 依法向职工支付法律、行政法规定的经济补偿金。 4. 向破产人征收其拖欠的,但不属于先前所述范围内的社会保险费用以及税务款项。 5. 最后,才开始清偿普通破产债权。如果上述步骤无法完全覆盖所有清偿请求,我们就只能按比例进行分配。
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企业破产的，职工的债权不会优先于抵押债权，抵押债权可以优先对抵押财产进行受偿，之后再用于偿还其他债务。法律规定企业破产财产应当在优先清偿了共益债务和破产费用之后再根据法定顺序清偿其他债务。
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企业破产时可以先开工资给员工吗公司破产，其破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后会先支付职工的工资。因为破产而终止劳动合同的，公司还应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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2,831 2022.04.17 -
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