什么情况下属于国有公司失职罪
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构成国有公司、企业、事业单位人员失职罪的条件： 一、客体要件：本罪的客体是国有公司、企业财产权益和社会主义市场经济秩序。 二、客观要件：本罪在客观上表现为国有公司、企业的工作人员由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或严重亏损，致使国家利益遭受重大损失，以及国有事业单位的工作人员由于严重不负责任或者滥用职权，致使国家利益遭受重大损失的行为。 三、主体要件：本罪的主体为特殊主体，即国有公司、企业、事业单位的工作人员，其他主体不构成本罪。 三、主观要件：本罪的主观方面只能由间接故意与过失构成。
《刑法》第一百六十八条，国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。 国有事业单位的工作人员有前款行为，致使国家利益遭受重大损失的，依照前款的规定处罚。 国有公司、企业、事业单位的工作人员，徇私舞弊，犯前两款罪的，依照第一款的规定从重处罚。
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《中华人民共和国公司法》第一百九十八条规定，公司出现以下情形适用于吊销：违反本法规定，虚报注册资本、提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实取得公司登记，情节严重的，撤销公司登记或者吊销营业执照。 第二百一十一条第一款规定，公司成立后无正当理由超过六个月未开业的，或者开业后自行停业连续六个月以上的，可以由公司登记机关吊销营业执照。 第二百一十三条规定，利用公司名义从事危害国家安全、社会公共利益的严重违法行为的，吊销营业执照。
侮辱国旗或者国徽的，可以看做是侮辱国家罪，中华人民共和国国旗和国徽是一我国国家的象征，在公众场合故意做出一些侮辱性的行为，是对我国国家荣誉和形象的公开践踏，这样的行为是非法的。 根据《中华人民共和国国旗法》第十九条，在公共场合故意以焚烧、毁损、涂划、玷污、践踏等方式侮辱中华人民共和国国旗的，依法追究刑事责任;情节较轻的， 由公安机关处以十五日以下拘留。
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国有公司下属人员的失职罪国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。国有事业单位的工作人员有前款行为
2020.09.27 121 -
什么情况下属于公伤属于工伤的情形： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）患职业病的； （三）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （四）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的； （五）法律规定的其他情形
2020.09.21 88 -
决水罪什么情况下属于过失犯罪决水罪是不属于过失犯罪的。行为人应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的，是过失犯罪。而决水罪的行为人明知其决水行为会危害不特定多数人安全，追求或放任该危害结果发生，属于
2020.03.01 87
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什么情况下国有公司人员失职罪才立案?
国有公司以下标准人员失职罪立案： （一）造成国家直接经济损失50万元以上的； （二）有关单位破产、停业、停产一年以上或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销、解散的； （三）国家利益遭受重大损失的其他情形。
2021-12-21 15,340 -
什么情况下会构成国有公司人员失职罪
构成国有公司人员失职罪的条件如下： 一、客体要件：本罪的客体是国有公司、企业财产权益和社会主义市场经济秩序。 二、客观要件：本罪在客观上表现为国有公司、企业的工作人员由于严重不负责任或者滥用职权，造成
2023-01-25 15,340 -
什么情况下可构成国有公司人员失职罪
构成国有公司人员失职罪的条件如下： 一、客体要件：本罪的客体是国有公司、企业财产权益和社会主义市场经济秩序。 二、客观要件：本罪客观上表现为国有公司。企业工作人员因严重不负责任或滥用职权造成国有公司、
2021-11-09 15,340 -
什么情况下属于过失犯罪？
在刑法中，过失是相对于故意而言的。上的过失，可分为两种情况： （1）应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，由于疏忽大意而没有预见，这种情况我们把它称为疏忽大意的过失。 （2）已经预见自己的行为可能
2022-09-03 15,340
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什么情况属于嫖娼公安部对嫖娼有严格的法律定义。卖淫嫖娼是指不特定的两个人，双方以金钱或财物为基础发生性关系，包括性交、口淫、手淫和鸡奸。嫖娼属于违法行为，根据《治安管理处罚法》中的规定，嫖娼被抓的一般是给予10日-15日之间的行政拘留，同时还可以对行为人处
8,566 2022.04.17 -
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公司什么情况下可以辞退员工根据劳动法的有关规定，公司在以下情况下可以合法辞退员工： 1、员工在试用期被证明不符合录用条件的； 2、员工严重违纪，违反单位的规章制度的； 3、员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害； 4、员工兼职对本职工作有严重影响或经单位提出
18,886 2022.10.07 -
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公司在什么情况下才能开除员工公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时，才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定，具体的情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立
2,644 2022.04.17
