您的位置:法师兄 > 专业问答 > 浙江省城乡规划条例(2011修订)

浙江省城乡规划条例(2011修订)

2022-09-13 07:50

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

吉林省在线咨询顾问团

2022-09-13回复

专业分析:

城市、县人民政府城乡规划主管部门和镇人民政府可以组织编制重要地块的修建性详细规划。修建性详细规划应当符合控制性详细规划。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

城乡规划条例已失效。现行有效的是《中华人民共和国城乡规划法》,包括第一章总则、第二章城乡规划的制定、第三章城乡规划的实施、第四章城乡规划的修改、第五章监督检查、第六章法律责任、第七章附则。

章法律师

广东律参律师事务所

农村房屋遇到拆迁,不管采取什么样的补偿安置方式,都会包括以下补偿: 一、房屋重置价标准。是对房屋本身价值要有一个补偿,根据建筑结构的不同,补偿标准也不一样。 二、临时安置补助费和搬家补助费。 三、房屋拆迁基础设施配套费。 1、对房屋装修的补偿,这个根据装修成本和使用年限进行评估。 2、房屋的附属设施包括门窗、电表、水井等等进行评估补偿。 四、是对院落空地按照土地性质进行评估补偿。 五、是对房屋周边的花草树木进行评估补偿。 六、就是一些地方制定的按时签约的奖金等。

律师普法更多>>
  • 浙江省非机动车管理条例规定
    浙江省非机动车管理条例规定

    浙江省非机动车辆管理办法浙江省1995年12月发布的第61号政府令,施行多年后本办法已有不适应新形势的地方需要完善。1998年8月14日浙江省人民政府第11次常务会议通过,1998年8月14日浙江省人民政府令第103号发布了《关于修改〈浙江

    2020.07.22 532
  • 城乡规划
    城乡规划

    制定和实施城乡规划,在规划区内进行建设活动,必须遵守法律。

    2020.12.03 1,006
  • 浙江省城乡居民基本养老保险经办规程
    浙江省城乡居民基本养老保险经办规程

    由员工单位进行办理养老保险的相关程序。

    2020.05.18 301
专业问答更多>>
  • 浙江省城乡规划条例(2011修订)第三条

    本条例所称的城乡规划,包括城镇体系规划、城市规划、县(市)域总体规划、镇规划、乡规划和村庄规划。城市规划、镇规划分为总体规划和详细规划。详细规划分为控制性详细规划和修建性详细规划。本条例所称的规划区,

    2022-09-12 15,340
  • 浙江省城乡规划条例(2011修订)第9条

    经依法批准的城乡规划,是城乡建设和规划管理的依据,未经法定程序不得修改。任何单位和个人都应当遵守经依法批准并公布的城乡规划,服从规划管理,并有权就涉及其利害关系的建设活动是否符合规划的要求向城乡规划主

    2022-09-11 15,340
  • 浙江省城乡规划条例(2011修订)第十四条规定如何?

    省域城镇体系规划、设区的市城市总体规划、县(市)域总体规划在报送审批前,应当先经本级人民代表大会常务委员会审议,常务委员会组成人员的审议意见交由本级人民政府研究处理,研究处理情况应当及时报告本级人民代

    2022-09-11 15,340
  • 浙江省城乡规划条例(2011修订)第67条有什么规定?

    城乡规划违法行为人与房屋所有权人、房屋使用人不是同一主体的,房屋所有权人、房屋使用人对城乡规划主管部门或者乡(镇)人民政府的依法查处行为应当予以配合。

    2022-09-12 15,340
法律短视频更多>>
  • 甘肃省城乡居民基本养老保险缴费 01:07
    甘肃省城乡居民基本养老保险缴费

    甘肃省城乡居民基本养老保险缴费标准如下:缴费标准分16个档次,分别是每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、500

    8,101 2022.04.17
  • 湖南省城乡居民养老保险缴费标准 01:07
    湖南省城乡居民养老保险缴费标准

    湖南省城乡居民养老保险缴费标准如下:缴费标准分16个档次,分别是每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元

    12,872 2022.04.17
  • 劳动法未签订合同赔偿条例 00:51
    劳动法未签订合同赔偿条例

    未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同,会出现下面一系列的后果:如果是因为单位的原因不签,那么给单位一个缓冲期,一个月内单位不签的话,对

    2,254 2022.04.12
交通事故不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?