-
因过失犯罪的丢工作吗因过失犯罪的丢工作，根据劳动合同法规定，如果劳动者因过失犯罪被法院判处有罪的，用人单位可以解除和劳动者的劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度
2020.06.21 83 -
因过失犯罪的会丢工作吗因过失犯罪的丢工作，根据劳动合同法规定，如果劳动者因过失犯罪被法院判处有罪的，用人单位可以解除和劳动者的劳动合同。 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制
2020.02.11 88 -
过失犯罪失踪了算是丢失工作吗过失犯罪不一定丢工作。法律规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可单方解除劳动合同。因此过失犯罪的，如果用人单位不追究的，劳动者仍有工作；如果用人单位单方解除劳动合同的，则没有工作。因此过失犯罪不一定丢工作。
2020.11.10 67
-
丢工作算过失犯罪吗
因过失犯罪的丢工作，根据劳动合同法规定，如果劳动者因过失犯罪被法院判处有罪的，用人单位可以解除和劳动者的劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条
2022-06-03 15,340 -
因过失犯罪丢工作吗
因过失犯罪丢工作，根据我国劳动合同法的规定，如果劳动者因过失犯罪被法院判处有罪的，用人单位可以解除和劳动者的劳动合同，开除劳动者。
2022-05-16 15,340 -
因过失犯罪的丢工作吗
因过失犯罪的丢工作，根据劳动合同法规定，如果劳动者因过失犯罪被法院判处有罪的，用人单位可以解除和劳动者的劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条
2022-05-24 15,340 -
因过失犯罪的会丢工作吗
劳动者过失犯罪，若被追究刑事责任的，用人单位可以依法解除劳动合同，并且不用向劳动者支付经济补偿或赔偿金，也可以根据单位的实际情况，不解除劳动合同。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动
2022-05-22 15,340
-
01:24
侵犯著作权罪能取保吗如果犯罪嫌疑人出于营利的目的，在没有经过著作权人许可的情况下，擅自复制发行著作权人的文字、音像、计算机软件等作品，出版他人享有独占出版权的图书，或者存在擅自复制发行他人制作的音像制品，擅自制作、展览假冒他人署名的美术作品等行为，违法所得数额
1,225 2022.04.15 -
01:05
侵犯著作权怎么定罪侵犯著作权罪，是指以营利为目的，违反著作权管理法规，未经著作权人或者与著作权人有关的权益人的许可，复制发行其作品，出版他人享有专有出版权的图书，复制发行其制作的录音录像，制作、出售假冒他人署名的美术作品，违法所得数额较大或者有其他严重情节的
521 2022.04.17 -
01:02
侵犯著作权罪怎么判行为人以盈利为目的，出现以下侵犯著作权情况之一，涉嫌违法所得的金额较大、或产生其他严重情节的，依法会被判处三年以下的有期徒刑、或拘役，并处或单处罚金；涉嫌违法所得金额巨大、或导致其他特别严重情节的，依法会被判处三年以上七年以下的有期徒刑，并
1,089 2022.04.17
