故意伤人罪应该怎样判，赔偿应该怎样赔
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持刀故意伤人是指通过使用刀具对他人的生命安全构成严重威胁的行为，持刀伤人不仅有时会造成受害者的生命健康受损，还会使受害人及受害人家属产生恐慌。持刀伤人涉及到故意伤害罪，构成本罪的伤害程度限于轻伤、重伤、伤害致死三种情况，轻伤以下的轻微伤和一般的殴打行为，不能构成本罪。但是故意伤害致人轻微伤，一般会受到行政处罚，也就是治安处罚，并要赔偿被害人的损失，持刀故意伤人致人轻微伤，可以行政拘留15日以下并处罚款，而且还须承担民事赔偿责任，一般包括医药费、护理费、疗养费、误工费等。故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
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持刀故意伤人罪应该怎样判1、故意非法伤害他人身体并达成一定的严重程度、应受刑法处罚的犯罪行为，就是故意伤害罪。2、一经定罪，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造
2022.04.12 508 -
故意伤害罪应该怎样判刑故意伤害应该按下列标准判刑： 1、行为人故意伤害他人身体并造成轻伤以上后果的，构成故意伤害罪，一般判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制； 2、造成他人重伤的，判处三年以上十年以下有期徒刑； 3、致人死亡或以特别残忍手段致人重伤残疾的，判处十年
2020.12.21 108 -
故意伤人轻伤应怎样赔偿致人轻伤，涉嫌故意伤害罪，应当判处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。 并且赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入等损失。
2020.03.15 83
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2022故意伤人罪应该如何样判，赔偿应该如何样赔
持刀故意伤人是指通过使用刀具对他人的生命安全构成严重威胁的行为，持刀伤人不仅有时会造成受害者的生命健康受损，还会使受害人及受害人家属产生恐慌。持刀伤人涉及到故意伤害罪，构成本罪的伤害程度限于轻伤、重伤
2023-06-20 15,340 -
故意伤害罪应该怎样赔偿
首先加害人涉嫌故意伤害刑事犯罪，法定刑为三年以上十年以下有期徒刑。同时受害人有权要求民事赔偿，赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残赔偿金等，每一项目都要有事实和法律依据，建议详
2022-04-13 15,340 -
故意伤人罪应该怎样样判
持刀故意伤人是指通过使用刀具对他人的生命安全构成严重威胁的行为，持刀伤人不仅有时会造成受害者的生命健康受损，还会使受害人及受害人家属产生恐慌。持刀伤人涉及到故意伤害罪，构成本罪的伤害程度限于轻伤、重伤
2023-06-22 15,340 -
故意伤害他人应该怎样赔偿
1、若行为人有故意伤害他人的行为，造成他人人身损害的，应当赔偿这些费用：医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就
2022-11-07 15,340
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公司辞退员工应该怎样赔偿公司辞退员工的情形可以分为三种，第一种是公司辞退员工属于非过失性辞退，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的，按照一年计算。不满六个月的，则向劳动者支
970 2022.06.22 -
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打架致人轻伤应该怎么样判根据我国《刑法》第二百三十四条规定，打架致人轻伤可能构成故意伤害罪。犯故意伤害罪的，一般处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制。此外，对于打架致人轻伤的处罚还应当结合行为人的主观故意、客观行为、赔偿结果和被害人谅解等因素作出判断。 其次，轻伤属
1,044 2022.04.17 -
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超龄人员工伤应该怎么赔偿超龄人员工伤的赔偿如下：对于超龄人员工伤的赔偿，由用工者赔偿。不能认定为工伤，因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言，都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全
6,473 2022.05.11
