法定代表人涉嫌犯罪被逮捕如何认定?
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拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。用人单位拖欠工资属于违法行为，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。除了补足差额，逾期不支付还可申请赔偿金。法律规定：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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2020.02.07 192 -
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2020.11.05 380
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2022-08-16 15,340 -
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2022-08-11 15,340 -
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逮捕涉案的犯罪嫌疑人由公安机关负责执行。在我国只有检察院享有批捕权，对于任何公民的逮捕，除法院决定逮捕或者检察院对自侦案件的决定逮捕的以外，必须经检察院批准。逮捕犯罪嫌疑人、被告人，一律由公安机关执行
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如何区分批捕与逮捕区分批捕与逮捕，最明显不同就是只有批捕了之后才能逮捕，批捕是逮捕的必要前提，没有批准的逮捕都是非法的行为；具体区分可以从以下几点来说： 1、批捕与逮捕的执行主体是不同的，批捕指的是由人民检察院根据罪犯已查清的犯罪事实，认为需要追究刑事责任，
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