-
-
协商一致协议离婚怎么写协商一致协议离婚首先应当写明夫妻双方的姓名等具体信息;其次，写明双方自愿离婚以及夫妻财产的分配以及抚养权的归属与抚养费的支付时间及支付金额等;最后，双方当事人签字并写明时间。
2021.03.25 79 -
补充协议与主合同和同等约定不一致的情形1.补充协议条款与原合同不一致或发生冲突时，应当以补充协议为准。2.原合同明示不得变更的条款，补充协议中对该条款发生的变更则不发生法律效力。
2021.04.23 173
-
补缴社保一定要签协议吗
交社保一定要签合同。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动法》第七十二条作了明确规定;《劳动合同法》第十七条第七款也把“社会保险”作为劳动合同的必备条款
2022-04-14 15,340 -
劳动合同协商协商离职补偿金和社保缴纳金额不一致的情况
员工和单位协商离职之后，单位按照规定支付员工经济补偿，在员工和单位解除劳动关系之后，单位是为员工缴纳社保费用了。因为只有单位和员工存在劳动关系的情况下，单位才能为员工缴纳社保费用。《劳动合同法》 第三
2022-04-14 15,340 -
竞业协议可否约定不予补偿
竞业协议中约定用人单位不给劳动者补偿的，该协议是无效的。劳动者在履行了竞业限制义务之后，仍然可以要求法院判令用人单位按解除合同前十二个月平均工资的30%，按月支付给本人经济补偿；如果月平均工资的30%
2022-06-04 15,340 -
社保代缴协议
他们员工的社保应该由他们公司缴纳，你们只是代为缴纳，也就是说他们公司将自己的义务委托给你们代为履行，对于你们来说，需要跟他们公司签订一个“委托缴纳社保的协议书”，缴纳也是以他们公司的名义进行，你们与他
2022-01-08 15,340
-
01:00
保密协议违约责任怎么约定保密协议的违约责任，可以通过订立违约金条款的形式，来进行约定。具体来说，保密协议也属于合同的一种类型。保密协议双方当事人在订立合同的时候，当然可以通过制定违约条款的方式，来事先规定一方不履行保密义务的时候，应当承担的违约责任。而根据我国民法
2,899 2022.05.11 -
00:53
协商一致解除劳动合同 经济补偿协商一致解除劳动合同的，应当根据实际情况给予经济补偿。用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者给予经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年
2,477 2022.05.11 -
01:16
协商不一致能否解除劳动合同用人单位与劳动者在协商不一致的情况下能否解除劳动合同，应当分类讨论。在符合《劳动合同法》允许用人单位单方面解除劳动合同的情形时，用人单位可以不用与劳动者协商一致；但如果用人单位在不符合单方面解除的情形时解除合同，则属于违法行为，应当负法律责
4,485 2022.04.17
