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老板跟我没签发微信给老板说有效吗

2022-10-07 11:30

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北京在线咨询顾问团

2022-10-07回复

专业分析:

你完全可以以未签合同为由要求解除劳动合同,并要求公司支付你每个月双倍工资,若未缴纳社保要求补齐。具体你可以申请劳动仲裁,告知你的实际情况,他们会给你最专业的解答!以维护你的合法权益。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。 劳动者给用人单位造成的直接损失,如果劳动者存在主观故意或重大过失,那么用人单位可以申请劳动仲裁或法院起诉要求劳动者承担。

张神兵律师

广东律参律师事务所

一、如果有钱不给,就是拖欠工资。拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 二、如果没钱,则需要看当时你们签订合同时,遇到此类状况时的解决方法。必要时到劳动局寻求帮助。

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