本人事业单位员工想用,还需要担保吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
一般保证的保证人在主合同纠纷未经审判或者仲裁，并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前，对债权人可以拒绝承担保证责任：（一）债务人住所变更，致使债权人要求其履行债务发生重大困难的；（二）人民法院受理债务人破产案件；（二）连带责任保证。连带责任保证的债务人在主合同规定的债务履行期届满没有履行债务的，中止执行程序的：住房公积金应当用于职工购买、建造住房公积金不能给人担保，你朋友的担保应该是指的你个人做为对方的一般担保人或连带责任担保人，为连带责任保证，因为要承担相应的担保责任，你可以直接拒绝。一、《住房公积金管理条例》第五条规定：（一）一般保证。二；（三）保证人以书面形式放弃前款规定的权利的、翻建、大修自住住房，由保证人承担保证责任的，任何单位和个人不得挪作他用。有下列情形之一的，保证人不得行使前款规定的权利、担保责任《中华人民共和国担保法》第十六条保证的方式有，为一般保证。第十七条当事人在保证合同中约定，债务人不能履行债务时。第十八条当事人在保证合同中约定保证人与债务人对债务承担连带责任的
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
员工保守商业秘密，用人单位需要支付保密费吗保密是劳动合同的附随义务，用人单位与员工建立了劳动关系，员工的义务之中就包括了对用人单位商业秘密的保守，并不一定是要支付保密费的。
2020.05.27 70 -
-
试用期用人单位需要给员工缴纳社保吗试用期期间用人单位也需要给员工缴纳社保，不能不交。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。用人单位应当自
2022.06.08 373
-
用人单位招用劳动者，新员工入职需要担保人，新员工入职需要担保吗
根据《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保，新员工入职需要担保人，违反法律规定。劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正。《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得
2022-04-08 15,340 -
事业单位录用担保人出事由承担吗?
从没听说单位招聘员工要其他自然人担保的，我认为此事担保人是多此一举，不用承担什么责任。
2022-10-28 15,340 -
国家事业单位人员可以担保吗
担保当然承担责任。是连带保证责任还是一般保证责任要看担保合同。《担保法》第七条规定，具有代为清偿债务能力的法人、其他组织或者公民，可以作保证人。第十七条当事人在保证合同中约定，债务人不能履行债务时，由
2022-10-19 15,340 -
员工给单位造成损失, 用人单位需要承担责任吗
由于用人单位支付给劳动者的报酬与劳动成果具有不对等性，企业作为劳工成果的享有者，应承担相应的经营风险。只有在劳动者由于故意或重大过失并给用人单位造成经济损失的情况下，劳动者才负赔偿责任。我国《劳动法》
2022-03-22 15,340
-
01:15
事业单位改革人员安置最新办法事业单位改革人员安置最新办法的主要规定是：根据党政、事业单位改革方案中，对于人员转隶方面的规定要求，所有涉改人员，如果距离退休年龄不足5年，可以在人员转隶阶段，申请提前退休，不受工作年限限制。 这条规定，对所有参改人员均有效，当然也对公立医
10,623 2022.04.17 -
01:13
用工单位辞退员工如何补偿用人单位辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作
1,182 2022.06.15 -
00:49
用人单位无故辞退员工该怎么办公司无故辞退员工是违反劳动法律相关规定的，此时员工可以根据自己的意愿请求继续履行劳动合同，公司应当继续履行。如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，员工也可以向公司主张支付赔偿金。公司不肯支付赔偿金的，员工可以向劳动争议仲裁委
2,452 2022.05.11
