您的位置:法师兄 > 专业问答 > 左眼下眼皮缝六针有三道伤口算轻伤吗

左眼下眼皮缝六针有三道伤口算轻伤吗

2022-09-23 15:27

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

黑龙江在线咨询顾问团

2022-09-23回复

专业分析:

如果是面部单个创口或者瘢痕长度4.5cm以上;多个创口或者瘢痕长度累计6.0cm以上属于轻伤二级。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

面部损伤以创口长度为鉴定依据,不是按缝针数的,面部单个创口长度6.0厘米以上,是轻伤一级,4.5厘米以上,是轻伤二级。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

面部单个创口或者瘢痕长度6.0cm以上个创口或者瘢痕长度累计10.0cm以上。面部块状瘢痕,单块面积4平方厘米以上块面积累计7方厘米以上。面部片状细小瘢痕或者明显色素异常,面积累计30方厘米以上。眼睑缺失相当于一侧上眼睑1/4以上。面部单个创口或者瘢痕长度4.5cm以上个创口或者瘢痕长度累计6.0cm以上。面颊穿透创,皮肤创口或者瘢痕长度1.0cm以上。口唇全层裂创,皮肤创口或者瘢痕长度1.0cm以上。面部块状瘢痕,单块面积3方厘米以上或多块面积累计5方厘米以上。面部片状细小瘢痕或者色素异常,面积累计8方厘米以上。

律师普法更多>>
  • 眼睛被打缝3针够成轻伤吗
    眼睛被打缝3针够成轻伤吗

    需要做伤情鉴定,伤害评定,要根据视力,骨折,单纯外伤,不影响功能最多就算轻伤害,具体的看法医判定。首先,受害人应当及时报警,然后做法医判定,根据判定结果来决定打人者的法律职责。如果判定是轻微伤,公安机关对打人者进行治安处罚,并承受受害人的医

    2020.01.11 674
  • 手缝三针算不算轻伤
    手缝三针算不算轻伤

    依据《人体损伤程度鉴定标准》规定是轻微伤,不构成轻伤。

    2020.11.24 1,371
  • 打架缝了三针算轻伤吗
    打架缝了三针算轻伤吗

    需要看伤口面积和长度,根据《人体损伤程度鉴定标准》规定的标准,缝了3针应该属于轻微伤。

    2020.10.26 2,097
专业问答更多>>
  • 眼角皮缝了几针,算轻伤吗?

    眼角部缝了针不一定是轻伤,只要创口或者瘢痕达到4.5厘米以上的才能构成轻伤。《人体损伤程度鉴定标准》规定:轻伤二级 a)面部单个创口或者瘢痕长度4.5cm以上;多个创口或者瘢痕长度累计6.0cm以上。

    2022-04-04 15,340
  • 工伤致左眼皮缝六针构成伤残等级吗

    工伤致左眼皮缝六针不构成伤残等级。国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T最低等级“十级”对面部瘢痕的定义是:”面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失2cm2“,眼皮缝六针达不到标准要求

    2022-03-12 15,340
  • 打架左眼缝三针会打伤眼睛吗

    打架,认定是否违法或者犯罪的主要证据,是伤情鉴定意见。如果对方左眼致残,该伤情已经达到了重伤,而伤情达到重伤者,行为人就触犯了《刑法》第234条之规定,涉嫌故意伤害罪,依法要追究刑事和民事赔偿的责任。

    2022-04-10 15,340
  • 左眼眶创口13厘米缝了23针算轻伤吗

    打架致人左眼眶创口13厘米缝了23针已经构成轻伤一级。致人伤害报案后,公安局应当委托法医鉴定中心进行法医鉴定,如果造成面部单个创口或者瘢痕长度6.0cm以上,多个创口或者瘢痕长度累计10.0cm以上构

    2023-02-13 15,340
法律短视频更多>>
  • 眼睛工伤鉴定标准 01:16
    眼睛工伤鉴定标准

    若劳动者因公受伤被鉴定为眼睛有伤残的,则应根据眼睛工伤鉴定标准等级赔偿标准,来计算赔偿。 如果是因工受伤,导致劳动者双眼无光感或者仅仅有光感,但是光定位不准的情况,则可以鉴定为一级伤残。如果是一只眼睛有或者无光感,另外一只眼镜的矫正视力小于

    4,792 2022.04.17
  • 耳膜穿孔算轻伤吗 00:53
    耳膜穿孔算轻伤吗

    耳膜穿孔是否算轻伤,根据鉴定结果确定。如果是外伤造成的耳膜穿孔,不能算是轻伤了。耳膜作为辅助听力的一个重要的结构组成部分,如果出现穿孔,听力的大小会下降,听东西的清晰度也会下降。一些比较小的穿孔,大部分是能够自愈的。如果耳膜穿孔比较大,有可

    636 2022.05.18
  • 上下班受伤算不算工伤 01:16
    上下班受伤算不算工伤

    根据我国法律的相关规定,上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件,一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面: 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途

    5,860 2022.04.15
刑事辩护不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?