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特聘司机和聘用制司机有什么区别?

2022-10-31 18:37

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河南在线咨询顾问团

2022-10-31回复

专业分析:

单位内部规定找单位咨询。劳动法上任何聘用制都一样有保险和劳动合同。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

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张神兵律师

广东律参律师事务所

1、内聘一般指内部招聘 内部招聘是指在单位出现职务空缺后,从单位内部选择合适的人选来填补这个位置。所谓内部招聘可以分为广义和狭义上的:广义上的内部招聘是指公司内部员工自荐或推荐亲朋好友及子女到公司工作。 狭义上的内部招聘是指招聘范围仅限于公司内部在岗员工,相当于人员内部调动,任何方式必要岗位必须及时补充以免缺失,内部招聘有时只可解燃眉之急。内部招聘具体又分为提拔晋升、工作调换、工作重换和人员重聘几种方法。 2、外聘是寻求可以帮助个人、单位、企业等需求的人或事件而采取的补足措施,通常是指达不到理想要求而通过外界帮助而完成的额为目标。 不由本身个人、单位聘请,是通过人才公司、劳务公司聘请的劳务工种也叫临时工。

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