您的位置:法师兄 > 专业问答 > 公务员办公室面积标准

公务员办公室面积标准

2022-11-20 14:46

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山东在线咨询顾问团

2022-11-20回复

专业分析:

一、科员人员办公室的使用面积的国家标准是每人使用面积9平方米。 二、中央机关: 1、正部级:每人使用面积54平方米。 2、副部级:每人使用面积42平方米。 3、正司(局)级:每人使用面积24平方米。 4、副司(局)级:每人使用面积18平方米。 5、处级:每人使用面积9平方米。 6、处级以下:每人使用面积6平方米。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

正部长级别的官员办公室使用面积不能超过54平方米,县长书记不能超过20平方米。其中中央国家机关副部,正司局,副司(局)级,处级和处级以下的办公室使用面积分别为 42,24,18,9,6平方米。(市、旗)级正职办公室每人使用面积20平方米,而县(市、旗)级副职每人使用面积12平方米,其直属机关科级每人使用面积为9平方米,而科级以下每人使用面积6平方米。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

副处级每人使用面积6平方米。

律师普法更多>>
  • 办公室面积标准新规定2022
    办公室面积标准新规定2022

    办公室面积标准新规定如下: 1、各级党政机关办公用房人均建筑面积指标应按下列规定执行: (1)一级办公用房,编制定员每人平均建筑面积为26-30平方米,使用面积为16-19平方米,编制定员超过400人时,应取下限。 (2)二级办公用房,编制

    2022.10.31 43,999
  • 地下室公摊面积国家标准
    地下室公摊面积国家标准

    根据我国法律规定,地下室不算做公摊面积。

    2020.04.16 1,369
  • 公务员公积金标准
    公务员公积金标准

    公务员公积金是根据其工资和当地住房公积金的缴费比例来确定的,缴存额为职工本人工资乘以职工住房公积金缴存比例,缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。每个城市缴纳公务员住房公积金比例都有所不同,一般都是按照单位与个人1:1比例进行缴纳

    2020.09.22 1,657
专业问答更多>>
  • 公务员办公室面积标准是什么样的?

    国家发展改革委公布了《党政机关办公用房建设标准》,规定部长级官员办公面积不得超过54平方米,县长书记不得超过20平方米。其中,中央国家机关副部、正司局、副司(局)级、处级以下办公室的使用面积分别为42

    2021-10-28 15,340
  • 公务员办公室面积标准怎么规定的

    一、科员人员办公室的使用面积的国家标准是每人使用面积9平方米。 二、中央机关: 1、正部级:每人使用面积54平方米。 2、副部级:每人使用面积42平方米。 3、正司(局)级:每人使用面积24平方米。

    2022-05-23 15,340
  • 公务员办公室面积的标准是怎样的呢?

    一、科员人员办公室的使用面积的国家标准是每人使用面积9平方米。 二、中央机关: 1、正部级:每人使用面积54平方米。 2、副部级:每人使用面积42平方米。 3、正司(局)级:每人使用面积24平方米。

    2022-06-11 15,340
  • 公务员办公室遗属补助标准是多少

    1、公务员的遗属补助标准,应当由各省根据实际情况进行确定,不同的地区,遗属补助标准是不一样的。 2、《中华人民共和国公务员法》 第八十三条 公务员依法参加社会保险,按照国家规定享受保险待遇。 公务员因

    2022-11-09 15,340
法律短视频更多>>
  • 公务员因公殉职赔偿标准2021 01:08
    公务员因公殉职赔偿标准2021

    公务员殉职赔偿标准如下:公务员的一次性抚恤金是按照当地的居民城镇收入的20倍赔偿的。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的,其亲属享受国家规定的抚恤和优待。一次性抚恤金发放标准:国家机关工作人员及离退休人员死亡,一次性抚恤金发放标准为:烈士和因

    7,112 2022.01.26
  • 公摊面积是指什么 01:16
    公摊面积是指什么

    房屋公摊面积就是指整栋房屋的公共所有部分且需要由产权人分摊的面积,这部分面积具体包括包括:电梯井、楼梯间、垃圾道、变电室、设备间、管道井、公共门厅、过道、地下室、值班警卫室等。公摊面积对居民住宅的舒适度也是有一定影响的。房屋的公摊面积和业主

    915 2022.04.25
  • 公司裁员的赔付标准 01:04
    公司裁员的赔付标准

    公司裁减员工的,应当向员工支付经济补偿,该经济补偿的计算标准为:根据员工在本公司工作的年限,每满一年则向员工支付一个月工资。员工在公司的工作时长为六个月以上不满一年的,则视为一年。工作时长不满六个月的,则员工只能获得半个月工资的经济补偿。而

    3,098 2022.04.15
刑事辩护不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?