因工受伤和单位和解后还能申请吗
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可以申请仲裁。如果劳动者认为在签订协议书后觉得显失公平，可以在仲裁时效内到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动争议仲裁委员会可依照《工伤保险条例》规定的法定标准，审查双方协议的合法性、合理性，依法裁决企业补足工伤工亡的待遇差额。
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工伤个人申请和单位申请的区别单位报工伤与个人报工伤的区别是：1.时限不同，单位申报必须在事故发生后30天之内，个人申报时限是事故发生一年之内；2.费用支付渠道不同，如果是职工个人申报并认定为工伤，那么在申报前发生的应当由工伤保险基金承担的费用全部由单位承担。等等。
2020.07.10 1,148 -
个人申请工伤和单位申请工伤有什么区别？没有区别。单位申请工伤认定是需要在事故发生后一个月内申请。而个人申请工伤认定是需要在事故发生一个月之后自行申请，前提是单位在一个月内没有申请的条件下。
2020.12.20 1,046 -
怎样和单位申请工伤假延期1、工伤休假延期不用写，只需要主治医生在你的病历本上写“康复中或复原中，建议休息1个月，然后让医生签名，你将此页的复印件交公司，告知公司HR负责工伤的人就可以，然后你在家可以继续休息1个月。 2、如果中途还要做手术，可以让申请工伤的人再去社
2020.11.30 820
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个人和单位都未申请工伤认定，一年后还可以申请吗
受伤一年内个人可以申请，超过一年就不能申请了《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，
2022-10-09 15,340 -
个人和单位都未申请工伤认定一年后还可以申请吗
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经
2022-10-10 15,340 -
工伤申请后单位工资还发吗
不一定，要看情况。一般停工留薪期截止伤残鉴定，鉴定等级出来以后，7至10级需要出勤上班，可以调换工作岗位，如果不出勤，单位可以不发工资的。5-6级可以双方协商退出工作岗位，由用人单位支付伤残津贴；1-
2022-05-29 15,340 -
工伤鉴定结论通过后单位还能申请吗
能，只要劳动者能拿出证据，工伤认定有效期为一年！根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起3
2023-02-13 15,340
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00:57
建设单位和施工单位有什么区别建设单位和施工单位区别如下： 建设单位就是出钱并监督施工的业主；施工单位是承揽项目，负责施工的。前者相当于地主，后者相当于长工。 建设单位是指建筑工程的投资方，对该工程拥有产权。建设单位也可以叫做业主单位或项目业主，指建设工程项目的投资者，
2,389 2022.04.17 -
01:09
单位受贿罪能取保吗单位受贿罪是可以进行取保候审的。取保候审是一种刑事强制措施，是指在刑事诉讼的过程中，若符合条件的犯罪嫌疑人、被告人在缴纳完一定数额的保证金或者是提出了相应的保证人之后，保证自己能够随传随到的情况之下，司法机关对其暂时解除羁押的一种强制措施。
617 2022.04.17 -
01:11
社保挂失后,单位还能交进去吗社保挂失后，单位还能交进去。单位缴纳社保费是以参保人的身份信息为社保帐号，征缴机构也是将社保费登记在参保人的社保帐号内。就算参保人无办理社保卡，或者社保卡挂失，并不影响缴费。社保卡办理了挂失的，即使被人捡到，也无法使用。社保卡遗失后，持卡人
2,615 2022.05.11
