黑龙江省企业职工平均工资首破两万元，黑龙江省职工工资首破两万元
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黑龙江省统计局：城镇职工年平均工资首破两万元 2008年，黑龙江省将保就业、保民生、保稳定和进一步稳定就业局势作为工作重点，切实提高职工工资性收入，城镇单位在岗职工年平均工资23046元，首次突破2万元。这是记者从黑龙江省统计局获悉的。 据分析，黑龙江省城镇单位在岗职工平均工资增长较大的主要因素：一是部分市(地)补发阳光工资，如鸡西、大兴安岭等平均每个职工增加300元，牡丹江市进行车改，职工最低每月增加200元。二是由于调整了劳动工资统计报表制度，将工资较低的私营单位劳动工资另行统计。三是关、停、破产的企业基本是工资水平较低的单位，这部分企业职工月工资平均都在200元到500元不等，这些单位的减少抬高了平均工资的水平。
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黑龙江退休人员的退休费由基础养老金和个人账户养老金组成。 1、基础养老金月标准以职工退休时全省上一年度在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满一年(含视同缴费年限)发给1%。计算公式为：基础养老金月标准=(职工退休时全省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×l%(公式中本人指数化月平均缴费工资的计算公式为：本人指数化月平均缴费工资=职工退休时全省上一年度在岗职工月平均工资×职工本人平均缴费工资指数) 2、个人账户养老金月标准为职工退休时个人账户储存额除以按城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息确定的计发月数。计算公式为：个人账户养老金月标准=退休时个人账户储存额÷计发月数。
工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，伤残等级不同，赔偿项目也不同。黑龙江工伤赔偿的多少，是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算黑龙江各项赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。
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黑龙江省工伤鉴定标准黑龙江省工伤鉴定标准：工伤员工的工伤保险鉴定标准，是按照《工伤保险条例》和《黑龙江省工伤保险条例》的标准执行。工伤鉴定共分为十级，按相关等级进行划分。在工伤鉴定结果基础上，由工伤保险基金一次性支付伤残补助金。工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准，
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黑龙江省黑河市女职工产假是多少天女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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