常见的疾病救济费及病假工资有哪些？
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你在合同期内得的这两种疾病，恐怕都属于大病范畴（是否是需要到医疗部门确认），如果大病成立，则你合同到期的处理就绝不是简单的给予几个月工资就能够解决的。既然是患病，那么根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发[1994]479号）第3条的规定，你大致可以享有3个月的医疗期。按照第5条规定，企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发[1994]479号）第7条规定，企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。根据劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知（劳部发[1994]481号）规定，劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的，还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。综上，建议你申请劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果确认你享受相应的待遇。
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对于大病救助包含的病是根据各省市的规定是不一样的，其具体包含哪几种请参考各省市的相关具体规定。以汕头市为例，其大病救助包括1.急性心肌梗塞；2.脑中风（急性期）；3.慢性肾功能衰竭；4.急性坏死性胰腺炎；5.急性重症肝炎；6.严重脑外伤；7.危及生命的良性脑瘤；8.血液病；9.心力衰竭；10.呼吸衰竭；11.消化道出血（需要手术治疗）；12.严重意外创伤；13.需尽快手术以防止病情加重危及生命安全、二次伤残等严重后果的；14.经定点医院确诊需要紧急抢救的其他重大疾病。
1、尿毒症定期血、腹透析治疗，指的是：各种肾脏疾病合并肾功能衰竭（即尿毒症）者，但需要定期住院进行透析治疗，而不是一般药物治疗。 2、恶性肿瘤并化疗或放射治疗的，指的是：各种癌症需要进行抗癌药物治疗和照射治疗者，不包括癌症手术治疗和一般支持治疗。 3、严重传染性肝炎、肺结核。指的是：甲型、乙型、丙型、丁型、戊型病毒性肝炎和空洞、鼠粒型肺结核需住院隔离治疗的病人。 4、急性白血病和重型再生障碍性贫血的病人包括： （1）急性非淋巴细胞性白血病（分8型）：M0（急性髓细胞白血病微分化型）、M1（急性粒细胞白血病未分化型）、M2（急性粒细胞白血病部分分化型）、M3（急性早幼粒细胞白血病）、M4（急性粒—单核细胞白血病）、M5（急性单核细胞白血病）、M6（急性红白血病）、M7（急性巨核细胞白血病）。 （2）急性淋巴细胞性白血病（分3型）：L1型、L2型、L3型。 （3）再生障碍性贫血住院治疗者。 5、急性心力衰竭和心肌梗塞包括：各种心脏病合并急性心功能不全（心衰）和急性心肌梗塞的病人。 6、脑中风急性期包括：急性脑出血、急性蛛网膜下腔出血、急性脑梗塞病人。 7、重度精神疾病（精神分裂症、情感性精神障碍、器质性精神病等）。 8、红斑狼疮。 9、强直性脊柱炎。 10、艾滋病。 11、人感染高致病性禽流感。 12、流行性出血热。
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职业病常见的种类有哪些？职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。
2020.05.29 288 -
病假工资的规定有哪些职工在病假期间仍然享有工资待遇。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
2020.08.12 131 -
保外就医涉及的疾病有哪些？１、经精神专科医院司法鉴定确诊的经常发作的各种精神病； ２、各种器质性心脏病； ３、高血压病Ⅲ期； ４、空洞肺结核、反复咯血，经两个疗程治疗不愈者； ５、各种肝硬变所致的失代偿期，如门静脉性肝硬变、坏死后肝硬变、胆汁性肝硬变、心源性肝硬变、
2020.04.25 366
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职工病假工资或者疾病救济费标准为哪些？
企业职工患病或者非因工负伤的事情经常发生。 一、职工享受法定的医疗期 医疗期，是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。劳动部有关规章规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要
2022-08-19 15,340 -
病假工资疾病救济费是如何支付的？
我找到的病假工资疾病救济费的内容如下，1、其可以由劳动合同进行约定，但是不得低于相应的岗位工资; 2、如果集体合同或集体协商约定标准高的，取其高; 3、双方无任何约定的，按照劳动者正常出勤月工资的70
2022-06-22 15,340 -
病假工资疾病救济费是怎么支付的？
企业职工病假工资及疾病救济费的给付，以职工休工前6个月的平均工资为计算基数(不含奖励工资、各项补贴)，仍按照《劳保条例》规定的连续工龄及计发比例计发。按此计发的病假工资最高不得超过同期企业平均工资的1
2022-07-31 15,340 -
病假工资和疾病救助费是哪些呢？
单位劳动鉴定委员会(小组)或劳动人事部门，应定期对长期病休职工进行复查，复查间隔期限不应超过3个月。
2022-07-29 15,340
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不适合结婚的疾病有哪些根据我国母婴保健法的规定，医学上认为不应当结婚的疾病主要包括：1、严重遗传性疾病，是指由于遗传因素先天形成，患者全部或者部分丧失自主生活能力，后代再现风险高，医学上认为不宜生育的遗传性疾病；2、指定传染病，是指《中华人民共和国传染病防治法》
2,930 2022.04.15 -
00:53
民法典不能结婚的疾病有哪些在过去的法律里有规定：患有严重遗传性疾病、指定传染病或者是精神分裂症等疾病的自然人禁止结婚，但该法律已经失效。如今具有效力的《中华人民共和国民法典》已将该条规定删除，因此，民法典并没有规定患有何种疾病会不能结婚。但是，《中华人民共和国民法典
1,728 2022.04.15 -
01:25
民法典禁止结婚的疾病有哪些我国现行民法典没有规定禁止结婚的疾病。现行的《中华人民共和国民法典》已经取消了，之前法律关于“婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病，婚后尚未治愈的”禁止结婚的规定。因此，在法律上只有医学上认为不应当结婚的疾病，没有规定禁止结婚的疾病。但是我国
1,474 2022.04.15
