医保改革针对4050人员吗
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该政策主要包括三方面内容：一是增强门诊共济保障功能。从高血压、糖尿病等群众负担较重的门诊慢性病入手，逐步将多发病、常见病的普通门诊医疗费纳入统筹基金支付范围。普通门诊统筹覆盖全体职工医保参保人员，支付比例从50%起步，随着基金承受能力增强逐步提高保障水平，待遇支付可适当向退休人员倾斜。 一旦建立起普通门诊的共付机制，尤其是当统筹基金支付比例从50%提高至70%的时候，这就意味着门诊费用与住院治疗一样，可由统筹基金无差异地分担支付。这对减轻职工（尤其是退休职工及困难职工）的门诊负担极其重要而有效。 二是改进个人账户计入办法。单位缴费全部计入统筹基金，不再部分划入个人账户；个人缴费全部划入个人账户，原则上个人缴费不得超过2%，这既是为了减轻个人缴费负担，也是为了增强统筹基金对门诊支付的共济分担功能。 三是规范个人账户使用范围。个人账户可以在直系亲属之间互助共济、打通使用。这样做，既能提高家庭成员之间门诊支付的互助共济能力，也体现了家庭自我保障功能。
2020年医保改革政策内容： 1.调整个人账户的基金结构，即单位缴费部分不再划入个人账户，而是划入统筹基金； 2.将门诊费用纳入报销范围，拟提高门诊待遇； 3.扩大个人账户的使用范围。职工医保账户的报销配额未来将不再仅限于个人，扩大到可用于配偶、父母和子女的医疗费用支付； 4.收窄个人账户的使用功能，用于公共卫生、体育健身和养生保健等项目不再予以报销。
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2020.05.03 354 -
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2022.06.11 289 -
社保改革新政策对已退休人员有什么影响吗社保改革新政策对已经退休的人员是没有影响的，已经退休的人员仍然应当按照原标准发放养老金。《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
2020.04.05 136
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2022-08-22 15,340 -
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2021-10-28 15,340 -
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2022-10-22 15,340 -
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目前法定退休年纪： （一）男年满六十岁，女年满五十岁，女干部年满五十五岁，并且持续工龄满十年的； （二）男年满五十五岁、女年满四十五岁，持续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别笨重体力劳动或其他有
2022-06-23 15,340
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国企改革人员安置办法国企改制人员安置方案：各级政府对国企改制最根本的要求只有两个， 一、是保证在改制过程中国有资产不流失； 二、是保证改制后职工队伍的稳定。 人员安置是国企改制过程中最重要也是最复杂的问题。对于国有企业改制，国家提出大的原则是要保障国家、集体和
2,352 2022.04.17 -
01:15
事业单位改革人员安置最新办法事业单位改革人员安置最新办法的主要规定是：根据党政、事业单位改革方案中，对于人员转隶方面的规定要求，所有涉改人员，如果距离退休年龄不足5年，可以在人员转隶阶段，申请提前退休，不受工作年限限制。 这条规定，对所有参改人员均有效，当然也对公立医
10,599 2022.04.17 -
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13,030 2022.04.17
