医院要求离职可以要求赔偿违约金吗
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按照法律规定，除了以下两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金： 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的； 2、对单位负有保密义务劳动者，用人单位可以与该劳动者约定竞业限制条款，劳动者违反竞业限制条款的。所谓竞业限制条款，是指劳动者在解除或者终止劳动合同后，不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。 如果你不属于上述两类人员之一，你所在的单位与你签订的劳动合同中违约金条款就是无效的。
试用期离职不需要支付违约金。劳动合同法明确，除两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金，或者以赔偿金、违约赔偿金、违约责任金等其他名义约定由劳动者承担违约责任。
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要求赔偿损失还可以要求违约金么要求赔偿损失不可以要求违约金。若是约定了违约金的，则应当适用违约金。若是没有约定的，则应当赔偿损失。若是约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加。
2021.03.03 162 -
违约金没有约定或过分要求可以要求赔偿吗？合同中没有约定违约金的，不能主张违约金，但是依然可以追究违约责任。除违约金之外，权利受损害的一方当事人可以要求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
2021.03.30 98 -
没有约定违约金可以要求赔偿吗合同没有约定违约金，但是造成损失是应该赔偿的，虽然没有约定违约金，但是违约还是要承担违约责任的。违约责任的承担方式包括继续履行、采取补救措施、赔偿损失以及支付违约金。
2021.03.14 129
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违约离职离职可以要求赔偿吗？
是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。当前，随着用工制度的进一步完善，劳动者和用人单位选择权越来越充分。应当说，劳动者的纷纷“跳槽”，是适应市场经济的需要的，但是，这种择业自由
2022-08-25 15,340 -
医院要求离职支付违约金
按照法律规定，除了以下两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金： 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的； 2、对单位负有保密义务劳动者，用人单位可以与该劳动者约
2022-07-13 15,340 -
违约金可以要求赔偿吗
有，在履约过程中约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求法院或者仲裁机构予以适当减少，当事人约定的违约金过高请求予以
2022-07-15 15,340 -
违约离职公司可以要求赔偿吗
违约离职不是必须要赔偿公司损失。违约离职如果给公司造成了实际损失，需要承担赔偿责任。或者劳动合同中约定了违约的责任，那么也需要承担违约责任，否则是不用承担违约责任的。
2022-11-03 15,340
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01:30
起诉离婚赔偿金可以要求什么赔偿起诉离婚赔偿金，可以要求对方支付精神损害赔偿和人身损害赔偿。精神损害赔偿针对的是有过错方对自己造成的精神损害，比如有过错方实施重婚或者与他人同居的行为，严重损害婚姻的信任关系，对无过错方造成严重的心理伤害。而人身损害赔偿针对的是有过错方对自
485 2022.04.17 -
00:58
离婚可不可以要求赔偿首先，离婚时，必须有一方存在法定的应当给付损害赔偿的过错，无过错方才可以请求赔偿。另我国婚姻法规定的，无过错方在离婚时有权请求损害赔偿的情形有：一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。另外，具体的损害赔偿金额是以当事
1,180 2022.04.17 -
00:53
拖欠工资可以要求赔偿吗拖欠工资可以要求赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同的约定，或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。逾期
5,040 2022.05.11
