房产私自罚员工款项，属于正常现象吗
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买了镇上的小产权房属于合法建筑的拆迁时能正常补偿；属于违章建筑和超过批准期限临时建筑的小产权房不能正常补偿；属于未超过批准期限临时建筑的小产权房可以得到适当补偿。
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开发商延期交房是正常现象吗开发商延期交房是不正常的。依法签订的合同对双方都有约束力。开发商应当按照双方签订的合同按期交付房屋。除不可抗力和协商同意外，延期交付构成违约，并承担相应的违约责任。根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》第五百七十七条，当事人一方不履行
2022.04.17 1,397 -
私自罚款属于什么后果私自罚款属于非法侵占行为，触犯了侵占罪，可以向公安机关报案。根据我国现行法律的规定，公民的合法的私有财产不受侵犯，禁止任何单位和个人侵占、哄抢、破坏。国家法律没有赋予个人任何职权可以处以行政罚款，属于违法行为，可以向相关部门举报。罚款，是行
2020.12.05 936 -
试用期两个月是正常现象吗正常 试用期条款是劳动合同的特殊条款，试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期包含在劳动合同期限内，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 劳动合同中对试用期约定为2个月时，劳动合同对
2020.10.20 1,008
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店面对员工完不成业绩罚款现象正常吗
这个要看罚款是扣工资还是之前有约定的。
2022-10-22 15,340 -
员工未来正常上班属于旷工吗？
1、员工在未请假的情况下未来公司上班是属于旷工行为。如果身体不适，那么员工需要提供就医的证明，否则还是可以按照旷工处理。 2、处于孕期员工，在违反《劳动合同法》第三十九条的情况下，单位同样是有权利辞退
2022-04-23 15,340 -
在吗。看守所关押人六个多月了。属于正常现象吗？
涉嫌什么犯罪的方便的时候到律师所面谈。
2022-10-16 15,340 -
公司老板拖欠工资的现象正常吗？
司法实践中公司老板拖欠工资的现象很正常，你可以采取以下措施： 第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司
2022-06-17 15,340
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罚款属于正惩罚还是负惩罚罚款属于正惩罚。负向惩罚指在出现一个行为后取走欲望刺激，如拿走孩子的玩具，以减少该行为。正惩罚是指施加一个坏刺激。这是当不适应的行为出现时给予处罚的一种方法，往往是给对方一种使之感到不快的刺激，如批评、罚款等。这种惩罚必须注意，惩罚的是什么
2,549 2022.05.11 -
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什么样的员工可以正常辞退企业可以开除员工的情形包括，员工在试用期间被证明不符合录用条件的，员工严重违反用人单位的规章制度的，员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的，员工被依法
952 2022.04.17 -
01:04
公司正常辞退员工怎么赔偿公司正常辞退员工，不需要支付赔偿，是否需要补偿需要根据实际情况判断： 1、如果公司是根据劳动合同法第36条的规定来解除劳动合同，那么公司需要向劳动者支付相应的经济补偿金。经济补偿金的标准为工作每满一年，支付一个月工资。满六个月，不满一年的，
1,199 2023.01.04
