企业搬迁补偿申请
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如果公司搬迁地址是本市不同区的，则员工因此辞职不需要支付经济补偿金；如果公司搬离本市的，则属于变更劳动合同； 必须单位与劳动者协商一致，协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更，这种情况下，员工可与单位解除劳动合同，并且要求单位支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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企业搬迁补偿标准企业搬迁补偿标准：如果员工不愿到新地方上班的，公司应当依据规定以因客观原因导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同，并且按照劳动者在该公司的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资
2020.04.01 241 -
企业跨区搬迁可以申请赔偿吗公司跨区搬迁原则上是有赔偿的。根据相关法律规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2020.10.02 110 -
企业搬迁期限延期申请企业搬迁期限延期应当在拆迁期限届满15日前，向房屋拆迁管理部门提出延期申请。企业搬迁时应签订搬迁协议，对搬迁补偿、搬迁时间和双方权利义务进行约定，所以具体延期方式可以根据当地政策与搬迁协议中的约定而定。
2020.07.16 106
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企业搬迁补偿申请书怎么写？
企业搬迁补偿申请书范文如下:市政府拆迁办各位领导：我是XX区xx大街南段XX小区XX号住宅的业主，叫XXX。身份证号码************。因此房一直无人居住，也没有更好地装修。又地处开发区，已被
2022-08-07 15,340 -
企业搬迁延期申请
1、拆迁人不能按时完成拆迁的，应当在拆迁期届满前15日向房屋拆迁行政管理部门申请延期拆迁。拆迁人未在规定时间内申请延长拆迁期限的，将受到相应的行政处罚．房屋拆迁管理部门应当自收到延期拆迁申请之日起10
2021-12-21 15,340 -
企业搬迁赔偿标准一、企业搬迁员工补偿
1、单位因为搬迁，需要和员工解除劳动关系，那么单位是需要支付员工经济补偿的。2、单位搬迁，单位和员工的劳动合同是需要变更的，那么在协商一致的情况下，劳动合同变更，员工继续上班，单位不需要支付经济补偿。
2022-03-22 15,340 -
律师企业搬迁补偿申请报告怎样写
一、厂房拆迁补偿类别 1、土地补偿 2、房屋、建筑物补偿 3、设备重置成新价 4、停产停业损失 5、设备搬迁安装费 6、解聘员工的安置补偿费用。
2022-07-28 15,340
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公司搬迁导致失业是否有补偿公司搬迁不一定有失业补偿。是否能够获得失业补偿要根据具体情况确定。如果是同城搬迁，员工主动辞职的，那么用人单位无责任，则没有失业补偿。如果是搬离现在所在城市员工要求解除劳动合同的，则如果所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，且有求职要
2,062 2022.05.11
