您的位置:法师兄 > 专业问答 > 高血压中度,未达重度,可以吗

高血压中度,未达重度,可以吗

2022-10-27 18:26

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

云南在线咨询顾问团

2022-10-27回复

专业分析:

如符合取保规定,问题不大;如不符合很难。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

是否可以对有高血压的人进行拘留,需要视具体情况而定: 1、如果只是一般的高血压,身体条件符合羁押的要求,可以进行刑事拘留。 2、若所患高血压可能危及该人生命或加重病情,并有医疗机构证明不宜羁押的,可以不予拘留而予以取保候审。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

有高血压病情严重可能危及生命安全的,拘留所应当建议拘留决定机关作出停止执行拘留的决定。被拘留人病情严重的,拘留所应当立即采取急救措施并通知被拘留人的家属。 根据《拘留所条例》第十八条规定,拘留所应当建立医疗卫生防疫制度,做好防病、防疫、治疗工作。拘留所对患病的被拘留人应当及时治疗。被拘留人患病需要出所治疗的,由拘留所所长批准,并派人民警察管理;被拘留人病情严重的,拘留所应当立即采取急救措施并通知被拘留人的亲属。 第十九条规定,拘留所发现被拘留人有下列情形之一的,应当建议拘留决定机关作出停止执行拘留的决定: (一)患有精神病或者患有传染病需要隔离治疗的; (二)病情严重可能危及生命安全的。

律师普法更多>>
  • 高血压药可以报销吗
    高血压药可以报销吗

    报销的。办理高血压慢病医保,要到三甲或以上医院挂心血管内科做相关检查,证实有高血压后医生会出具高血压病历证明和开出一个月处方降压药。如果当时在服药,到医院是验不到高血压,所以去医院检查前必须停药几天,测到血压高于140至90mmhg时再去检

    2020.07.02 4,052
  • 血压高可以不羁押吗
    血压高可以不羁押吗

    血压高可以不羁押。血压高病人属于患有严重疾病、生活不能自理,采取取保候审不致发生社会危险性情形的,可以取保候审,不进行羁押。取保候审最长不得超过十二个月。

    2020.09.17 295
  • 毒品上面的纯度达到高度才量刑吗
    毒品上面的纯度达到高度才量刑吗

    毒品纯度对量刑没有影响。毒品的数量以查证属实的走私、贩卖、运输、制造、非法持有毒品的数量计算,不以纯度折算。据此,毒品的纯度并不影响毒品的数量计算。

    2020.11.25 196
专业问答更多>>
  • 中度高血压能监外执行吗?

    监外执行,是指由于罪犯具有法律规定的某种情况而暂时变更刑罚执行场所和执行方式,在监狱外执行刑罚的一种刑罚执行制度。

    2022-08-11 15,340
  • 犯罪嫌疑人高血压达到什么程度,看守所才可以不收押

    《罪犯保外就医执行办法》3、高血压病ⅲ期。即:收缩压大于180,舒张压大于110。

    2022-10-08 15,340
  • 高血压可以吗

    有下列情形之一的,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴

    2022-10-23 15,340
  • 高血压可以拘留吗?

    有高血压病情严重可能危及生命安全的,拘留所应当建议拘留决定机关作出停止执行拘留的决定。被拘留人病情严重的,拘留所应当立即采取急救措施并通知被拘留人的家属。根据《拘留所条例》第十八条规定,拘留所应当建立

    2022-06-06 15,340
法律短视频更多>>
  • 有高血压可以要孩子抚养权吗 01:14
    有高血压可以要孩子抚养权吗

    夫妻二人离婚时,患有高血压的一方想要争取孩子抚养权的,主要看高血压疾病严重与否。一般来说,夫妻二人可以首先通过协商的方式,商量子女的抚养权由哪一方取得。如果商量后得出结果为,患有高血压的一方取得子女抚养权,那么高血压这一疾病就不影响其取得子

    2,040 2022.04.17
  • 重度抑郁可以争取孩子抚养权吗 00:57
    重度抑郁可以争取孩子抚养权吗

    患有重度抑郁症还是可以争取孩子的抚养权的。因为抑郁症不一定会影响孩子抚养权的取得。但是,如果抑郁症严重到影响生活自理,本身也没有经济来源的,那么这种情况下,争取孩子抚养权的几率就非常小。如果抑郁症本身没有严重到影响抚养孩子的程度,那么争取孩

    1,427 2022.05.11
  • 员工违反公司制度可以辞退吗 01:02
    员工违反公司制度可以辞退吗

    劳动者严重违反工资制度的,可以辞退。辞退的前提是:用人单位的规章制度合法合规;劳动者严重违反该规章制度尚未被处罚。若劳动者已经违反过该规章制度,则该规章制度必须具有法定可重复处罚性;劳动者违反公司规章制度必须达到严重程度,一般违反不得行使即

    5,695 2022.05.11
医疗纠纷不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?