交通事故中责任对半能算工伤吗？
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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 细细分析第六条的交通事故可知，交通事故是指车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。交通事故不仅是由不特定的人员违反道路交通安全法规造成的；也可以是由于地震、台风、山洪、雷击等不可抗拒的自然灾害造成。而相关的责任认定是以有关部门出具的责任认定书为准，在实务中对于责任对半的情形，也是适用工伤的规定的。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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在满足其他条件的情况下，要是职工在事故中负同等责任的话，那么也是可以申报工伤的。交通事故认定工伤条件是： 1、必须在上下班途中。 2、必须是交通事故。不管是机动车还是非机动车，双方事故还是单方事故，只要是交通事故则可。 3、必须是本人在事故中不负主要责任，即本人无责、次责或同等责任。
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交通事故责任对半是否能报工伤交通事故责任对半不能报工伤。在满足其他条件的情况下，如果员工在事故中承担同等责任，也可以申报工伤。 交通事故认定的工伤条件是： 1、必须在上下班的路上； 2、必须是交通事故。无论是机动车还是非机动车，车还是非机动车，双方事故还是单方事故；
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交通事故对半责任可以报工伤吗在满足其他条件的情况下，要是职工在事故中负同等责任的话，那么也是可以申报工伤的。 交通事故认定工伤条件是： 1、必须在上下班途中。 2、必须是交通事故。不管是机动车还是非机动车，双方事故还是单方事故，只要是交通事故则可。 3、必须是本人在事
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交通事故责任对半伤者误工费如何赔
1、有固定收入的：误工费=误工收入(天月年)*误工时间注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。 2、无固定收入的： 2.1受害人能证
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交通事故一半责任算工伤吗若是因工外出，因工作原因发生交通事故的，属于工伤。若是上下班途中发生交通事故的，在非本人承担主要责任的情形下，属于工伤。如果是因工外出或上下班途中发生交通事故，承担一半责任的，可以认定为工伤。发生工伤事故的，用人单位应自发生事故伤害之日起三
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