关于假学历实习期间的法律后果
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法律未规定实习期，但规定了试用期，即劳动合同期限为一年以下三个月以上的，试用期一般不超过一个月。劳动期限满一年不满三年的，试用期一般不超过两个月。劳动期限三年以上的，试用期一般不超过六个月。因此试用期最长不得超过六个月。
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假学历会有哪些法律后果使用假学历应聘的后果是： 1、假学历一般属于欺诈，单位因此解除合同的，劳动者一般不能获得赔偿，但单位知情的除外； 2、劳动者因学历造假，造成公司损失的，公司有权利要求劳动者赔偿公司损失； 3、其他法律后果。
2020.12.07 239 -
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个人假学历有什么法律后果假学历应聘有以下法律后果： 1、假学历一般属于欺诈，单位因此解除合同的，劳动者一般不能获得赔偿，但单位知情的除外； 2、劳动者因学历造假，造成公司损失的，公司有权利要求劳动者赔偿公司损失； 3、其他法律后果。
2020.12.11 101
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学历造假的后果
1、开除没补偿 劳动合同法规定，”对于隐瞒真实学历、提供虚假学历的员工，公司有权依法立即解除劳动合同，并不支付任何补偿。” 2、学历造假违法，受法律制裁 除了人品、工作方面，学历造假还会让你摊上法律责
2022-06-12 15,340 -
报名假学历有哪些法律后果？
使用假学历应聘的后果是： 1、假学历一般属于欺诈，单位因此解除合同的，劳动者一般不能获得赔偿，但单位知情的除外； 2、劳动者因学历造假，造成公司损失的，公司有权利要求劳动者赔偿公司损失； 3、其他法律
2022-07-15 15,340 -
劳动合同法关于学生实习期间受伤的规定
1.实习期间受伤的情况无法进行工伤认定，进而通过工伤程序解决纠纷。2.从法律角度看，学生实习阶段与用人单位之间不成立劳动关系。用人单位与实习学生不存在劳动关系，不受《劳动合同法》调整和保护，也不享受工
2022-02-14 15,340 -
劳动合同法关于学生实习期间受伤的规定？
1.实习期间受伤的情况无法进行工伤认定，进而通过工伤程序解决纠纷。 2.从法律角度看，学生实习阶段与用人单位之间不成立劳动关系。用人单位与实习学生不存在劳动关系，不受《劳动合同法》调整和保护，也不享受
2022-04-24 15,340
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01:11
诉讼时效期间届满的法律后果是什么诉讼时效届满主要会产生下面几种法律后果： 第一，权利人无法胜诉。虽然过了诉讼时效，权利人仍然可以向法院提起诉讼，但是法院不会支持其诉讼请求。权利人的权利随着诉讼时效的届满失去了法律保护，因此就算提起诉讼也无法胜诉，会被法院判决驳回诉讼请求；
2,416 2022.04.15 -
01:03
新中国第一部关于科学技术的法律是什么新中国第一部关于科学技术的法律是《中华人民共和国科学技术进步法》。《中华人民共和国科学技术进步法》是为了促进科学技术进步，发挥科学技术第一生产力的作用，促进科学技术成果向现实生产力转化，推动科学技术为经济建设和社会发展服务，而制定的法律。由
9,217 2022.04.25 -
01:09
关于工资拖欠的法律关于工资拖欠的法律，具体情况如下： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金； 2、用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠
3,121 2022.05.11
