公司法人变更了劳动合同可以单位解除吗
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法人变更不能解除劳动合同,因为《劳动合同法》第三十三条明确规定“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。”当然,如果是法人变更后的企业要求劳动者重新签订劳动合同的情况除外。 用人单位合法解除劳动合同的情形: 一、协商解除。根据《劳动合同法》第36条“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同”可知,如果双方协商同意的,用人单位可以合法解除合同。 二、法定事由。如果发生法定的事由,用人单位也可以依据法律的规定解除劳动合同。 三、约定事由。如果劳动者与用人单位在签订劳动合同时,在合同中实现约定了解除合同的事项,当约定事项出现时,劳动者有权合法解除合同。 但是有一点必须注意,就是无固定期限的劳动合同不得将法定解除条件约定为终止条件。
法人变更不能解除劳动合同,因为《劳动合同法》第三十三条明确规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
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单位可以变更劳动合同吗?
单位一般不可以单方变更劳动合同。要变更劳动合同,需要由用人单位与劳动者依法协商达成一致,且要采用书面形式。一方擅自变更的,一般不对另一方产生变更的法律效力。
2020.11.25 124 -
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2020.05.25 112
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法人变更可以解除劳动合同吗?
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2022-03-31 15,340 -
变更法人可以解除劳动合同吗?
法人变更不能解除劳动合同,因为《劳动合同法》第三十三条明确规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
2022-07-18 15,340 -
法人变更可以解除劳动合同吗
法人变更不能解除劳动合同,因为《劳动合同法》第三十三条明确规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。《劳动合同法》第三十三条,用人单位变更名称、法定代表人、
2022-11-22 15,340 -
公司法人变更劳动合同可以变更吗
法人变更时,劳动合同不需要变更。根据《劳动合同法》第三十三条规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 但是,自用人单位法定代表人变更之日起,用人单位与劳动
2022-04-21 15,340
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01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时,公司可以单方面解除劳动合同:1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的;2、严重违反公司的有关制度的;3、严重失职,给公司造成重大损害的;4、同时与其他单位存在劳动关系,严重影响本公司工作任务的完成的,或者在公司提出
2,868 2022.04.17 -
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单位解除劳动合同赔偿
单位解除劳动合同赔偿,要根据劳动者的工作过年限来定。按照每满一年支付一个月工资的标准,向劳动者支付经济补偿金。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,355 2022.04.17 -
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单位单方面解除劳动合同的补偿
单位单方面解除劳动合同的补偿,一般会按照劳动者在该单位的工作时间来确定具体的赔偿金额。劳动者在单位工作每满一年,支付一个月工资给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,605 2022.04.17