公司看了事算严重违纪吗
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依据国家相关法律法规的规定内容可知，行政机关工作人员有严重违纪违法行为的，一般是会受到撤销职务、开除公职等的处分。国家行政机关工作人员是有一定职权的，而国家行政机关工作人员在行使职权的时候，如果有违纪情形的，就会受到纪律监督部门的审查。
严重违纪和涉嫌严重违纪的区别只有一个，严重违纪是已违反法纪，涉嫌严重违纪是怀疑有违反法纪的行为，还需调查查证。违纪违法行为，是指违纪违法行为的行为人对其行为及其造成的后果所具有的故意或疏忽的心理状态。违法违纪对象是指法律所保护的因违法违纪而受到损害的社会关系。
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被开除公司严重违纪会有记录吗被公司开除会有记录的。根据相关法律规定，用人单位自劳动关系解除证明出具之日起十五日内，应当为劳动者办理档案和社会保险关系转移等手续。且用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2020.12.22 411 -
严重违纪能判刑吗？严重的职务违法行为当然会被判刑，职务违法本身不是犯罪行为，国家工作人员有职务违法的这种情况的话会按照公务员处分条例的规定进行处罚。但严重的职务违法行为就有可能已经构成了职务犯罪，职务犯罪是要被纪检委立案侦查的，之后一样会移送到刑事法庭，由刑
2020.01.24 1,373 -
严重违反公司纪律被开除有赔偿吗严重违反公司纪律被开除一般没有赔偿。如果用人单位有证据证明员工严重违反公司规章制度，并且公司的规章制度的制定是合情、合理、合法的情况下，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。劳动者因严重违反用人单位的管理制度，被用人单位开除，用人单位一般不需
2021.12.11 1,055
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公司以严重违纪辞退员工算违法吗
如果是严重违纪有下列情形的，不算违法。劳动合同法：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职
2022-03-12 15,340 -
严重违反公司纪律被开除有赔偿吗
严重违反公司纪律被开除一般没有赔偿。如果用人单位有证据证明员工严重违反公司规章制度，并且公司的规章制度的制定是合情、合理、合法的情况下，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。劳动者因严重违反用人单位的管
2021-12-18 15,340 -
公司以严重违纪为由克扣工资
只要员工有劳动，那么员工就有享受劳动报酬的权利，员工因为严重违纪，单位是可以扣除部分奖励性待遇作为处罚，但是工资是需要按时发放的。如果单位不支付工资，员工可以向劳动局投诉，或者申请仲裁都是可以索取工资
2022-03-02 15,340 -
因为违纪被公司辞退，严重违纪辞退可以拿失业金吗
依据《失业保险条例》第14条的规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理
2022-07-23 15,340
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00:54
对严重违犯党纪的党组织的处理措施对严重违犯党纪的党组织的处理措施如下：对于严重违犯党纪、本身又不能纠正的党组织领导机构，应当予以改组。受到改组处理的党组织领导机构成员，除应当受到撤销党内职务以上处分的外，均自然免职。对于全体或者多数党员严重违犯党纪的党组织，应当予以解散。
17,177 2022.04.12 -
01:05
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗违反公司劳动纪律被开除的没有赔偿。下列情形才有补偿： 1、未及时签订劳动合同； 2、违法约定试用期；用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期，并且试用期已经履行的，由用人单位以劳动者满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付
6,719 2022.04.17 -
01:09
给同事做假工伤证明罪严重吗给同事做假工伤证明罪严重。如果人社局发现同事工伤认定有问题，会撤销对其的工伤认定。如果同事拿到了赔偿金后，人社局发现了，同事拒不悔改，可能会构成保险诈骗罪，到时候做假工伤证明一方可能构成从犯。一般情况不会到犯罪地步，因为认定完工伤，单位不服
2,141 2022.05.11
