建筑工地农民工使用一月未签社保交还是补交
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需要判断是否属于劳动关系有三大标准： 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。因此如果是个人雇佣你工作就不属于劳动关系。 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。如果单位没有对你进行考勤管理，离开工作岗位也不需要办理请假手续，乃至于上不上班都不需要单位同意，也不属于劳动关系。 3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。如果你不是由单位直接雇佣，并按照单位的指令完成工作，如通过包工头指挥并发工资，不属于劳动关系。如果属于劳动关系，可以搜集足够的证明，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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达到个人所得税起征点5000元的，需要交税。建筑地的农民工如果工资达到5000元的，需要缴纳个人所得税，但建筑工地工人的工资普遍较低，大多没有达到5000元的起征点，因此基本不需要缴纳个人所得税。
建筑工地农民工的收入达到个税起征点的也需要交税。个税起征点为月收入五千。但建筑工地工人的工资普遍较低，大多没有达到5000元的起征点，因此基本不需要缴纳个人所得税。
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建筑工地农民工是否需要交税建筑工地农民工需不需要交税，是根据工资多少而定，具体如下： 1、建筑工地农民工的收入达到个税起征点的，需要交税，个税起征点为月收入五千； 2、建筑工地农民工的收入达到个税起征点，不需要交税。 企业纳税的流程是： 1、纳税人依法提出纳税申报；
2022.10.09 2,612 -
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建筑工地农民工出纳税有补贴吗达到个人所得税起征点5000元的，需要交税。建筑地的农民工如果工资达到5000元的，需要缴纳个人所得税，但建筑工地工人的工资普遍较低，大多没有达到5000元的起征点，因此基本不需要缴纳个人所得税。
2020.10.19 185
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建筑工地农民工使用一月后未签
需要判断是否属于劳动关系有三大标准： 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。因此如果是个人雇佣你工作就不属于劳动关系。 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位
2022-10-05 15,340 -
建筑工地农民工使用一个月未签单
需要判断是否属于劳动关系有三大标准： 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。因此如果是个人雇佣你工作就不属于劳动关系。 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位
2022-10-06 15,340 -
建筑工地农民工使用一月以后未签
需要判断是否属于劳动关系有三大标准： 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。因此如果是个人雇佣你工作就不属于劳动关系。 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位
2022-10-06 15,340 -
建筑工地农民工使用一月未签合同
需要判断是否属于劳动关系有三大标准： 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。因此如果是个人雇佣你工作就不属于劳动关系。 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位
2022-10-06 15,340
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社保断了五个月还能补交吗社保断缴五个月的，在退休前不能进行补交。当事人因个人原因断缴五个月的，不能去社会保险经办机构进行补缴，只能按照相关规定继续缴纳社会保险费，或者继续断缴下去，但是，在退休时，当事人的累计缴费时间未满十五年的，处于这种情况的，当事人可以选择补交
12,957 2022.04.17 -
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员工离职社保多交一个月怎么办员工离职社保多交一个月，在企业缴费之后没有发生退休，及转移人员变动的情况下，可以到地税部门办理退费。流程如下： 1、带着离职员工的离职证明、缴费票据等资料，到地税申请退费，并且让地税部门重新确定缴费基数； 2、到企业参保的养老保险经办机构，
14,055 2022.05.11 -
01:06
55岁女农民能一次交社保么55岁女农民一般不能一次交社保。参保人距规定领取年龄不足15年的，应逐年缴费，允许补缴，累计缴费不超过15年；距规定领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。以个人身份补缴且没有实际缴费年限的，补缴的终止时间为2011年6月，
4,462 2022.05.11
