什么是有效证据证明农民工工资的证据
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动双方存在劳动纠纷，劳动者工资可以通过工资条、工资卡发放流水记录、劳动合同约定的工资等进行佐证。 举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，通常需要的证据材料包括如下： 1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料； 2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明； 3，公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等； 4，公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等； 5，劳动者可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字在录音材料里面体现，否则，劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性； 6，劳动者可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明劳动者在公司上班。 7，其他能与公司有关的材料（工作署名的文件），均可作为证据使用。 《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有： 1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。 2、申请人身份证明。 3、被申请人身份证明。 4、劳动关系证明。
有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。 内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。
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农民工拖欠工资没有其他证据可以申请劳动争议仲裁，由用人单位承担举证责任。用人单位拖欠农民工工资，没有足够的证据，农民工可以申请劳动争议仲裁追索工资，提交录音证据即可，由用人单位对是否支付工资进行举证。
2020.10.25 498
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农民工工资怎么才算有效证据
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动双方存在劳动纠纷，劳动者工资可以通过工资条、工资卡发放流水记录、劳动合同约定的工资等进行佐证。 举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，通常需要的证据材料包括如
2023-01-25 15,340 -
有证据证明欠工资的吗？
录音在法律上只能是在没有任何证据的情况下，做一个参考佐证，并不能完全证明什么，如果录音和图像都有的话，是可以做为证据的，当然，如果不是起诉使用的话，录音可以做为你们之间调解的砝码。
2022-08-06 15,340 -
工资没有证据的怎么领工资证据
劳动者没有证据的，可以通过跟老板协商的办法，讨回工资。同时可以将协商的全过程进行录音录像，若是双方协商不成，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，或者是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2022-06-09 15,340 -
人家欠农民工工资，没有证据，只有人证
一劳动关系：1如果该老板有专门的注册公司你是跟老板公司签订劳动合同那么根据《劳动合同法》第7条规定你与用人单位自用工之日起建立事实劳动关系。合法有效应当受到劳动法的保护。2公司应每月及时足额支付你的劳
2022-07-05 15,340
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01:34
什么证据才能证明出轨一方出轨时，很容易导致夫妻感情就此破裂，这时候就可能会牵涉离婚诉讼。被出轨的一方，应当及时收集证明对方确实存在出轨行为的证据，以求在离婚诉讼中取得更有利的地位。因为根据我国婚姻法规定，法院在分割共同财产时，会照顾婚姻关系中的无过错方。对方出
9,093 2022.04.17 -
01:06
拖欠工资没有证据的情况下怎么办拖欠工资没有证据的情况下，员工的可采取的救济方法具体如下： 1、与公司自行协商解决争议； 2、通过第三方组织进行调解； 3、进行投诉举报； 4、申请仲裁，提起诉讼。被拖欠工资后，当事人没有证据的，当事人应当尽量收集证据，例如证明劳动关系成立
702 2023.01.04 -
01:32
民事诉讼证据的规则是什么根据我国民事诉讼法的规定，民事诉讼中最基本的证据规则是，谁主张，谁举证。民事诉讼中的当事人在提出自己的主张时，有提供能够证明自己主张的证据的责任。如果民事诉讼中的当事人及其委托的诉讼代理人因为客观原因不能自行收集到实际发生的证据，或者人民法
2,190 2022.04.15
