请问被外甥送到工厂里打工算违法吗？
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这可能是亲属间的伤害行为，也可能是不构成犯罪的违法行为或一般教育行为 如果有意伤害外甥的身体健康例如殴打而致轻伤以上，可能涉嫌故意伤害罪，根据刑法第234条的规定，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，致人重伤，处三到十年有期徒刑，以特别残忍手段致人严重残疾或者致人死亡，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 如果是寄养在舅舅家，或舅舅同住，舅舅作为监护人长期殴打、折磨外甥，还可能属于家庭暴力，涉嫌虐待罪。犯虐待罪的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制；致使被害人重伤、死亡的，处二年以上七年以下有期徒刑。 但出于外甥有不良行为，对其以轻微肢体惩罚教育，符合公众通常接受范围，也没有造成严重后果，一般不认为犯罪。 对于造成轻伤害的故意伤害，如果事出有因，家庭亲属间互相谅解，也可以宽严相济，不追究刑事责任或作不起诉处理。
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2022.04.16 1,440 -
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2020.12.15 147
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工作中受到他人打伤，请问厂里合法吗
合法，由于工作原因造成的第三人伤害可以申请工伤，但是赔偿还是需要打人者支付。工伤保险条例关于工伤分类的相关规定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到
2022-02-11 15,340 -
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2022-10-21 15,340 -
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2022-10-24 15,340 -
满十六周岁的在校学生被送去工厂打工违法吗?
满十六周岁的在校学生被送去工厂打工不违法。
2022-10-07 15,340
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厂里拖欠工资多久算违法拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法。只要用人单位克扣，或者无故拖欠劳动者工资的，或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，都属于违法。用人单位拖欠工资的，劳动者可以打电话向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令用人单位支付劳动者的
3,906 2022.05.11 -
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在厂里受伤算工伤吗在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原
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7,592 2022.04.17
