怎样取得恶意讨薪罪刑事案件立案标准
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《刑法》没有规定恶意索取工资的罪行。这不是犯罪，有可能受到刑事处罚。《刑法》只规定恶意拖欠工资罪。恶意工资不足罪是指以转移、逃跑等方式逃避支付劳动者的劳动报酬，或者不支付劳动者的劳动报酬，金额很大的行为。刑事案件立案标准：有犯罪事实。需要追究刑事责任。属于自己的管辖。1、有犯罪事实。也就是说，受理的事件，嫌疑犯的行为违反了刑律，构成了犯罪。这种犯罪事实客观存在，证据证明不是主观推测，并非没有根据。2、需要追究刑事责任。也就是说，嫌疑犯的犯罪行为需要依法处罚。其行为只构成犯罪，不应依法追究刑事责任，也不应立案。3、属于自己的管辖。公安机关只能管辖法律规定的自己管辖的事件，管辖的事情必须管理，不应该管辖的事情必须管理，不应该管辖的事情必须管理，管理的事情必须越过权利。
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条 由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
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法律只规定了恶意欠薪罪，并没有规定恶意讨薪罪，所以不能以恶意讨薪罪立案。反过来，也可以收集相关证据证明企业有恶意欠薪的行为，以恶意欠薪罪立案追诉。恶意欠薪罪是指以转移、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大的行为。恶意欠薪具有以下行为的应予立案侦查：１、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；２、数额较大；３、经政府有关部门责令支付仍不支付。但是，如果在恶意讨薪的过程中，出现了轻伤以上伤情的，可以根据伤情鉴定，以故意伤害罪立案追诉。
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恶意讨薪罪立案标准是怎样的法律上没有恶意讨薪罪，只有恶意欠薪罪。 恶意欠薪罪指的是以转移、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大的行为。 恶意欠薪具有以下行为的应予立案侦查： 1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动
2020.02.24 96 -
恶意讨薪罪的立案标准刑法并未规定恶意讨薪罪，只规定了恶意欠薪罪。不通过法律手段和法律途径来解决欠薪问题，采取拉横幅、堵塞道路、阻碍交通、封锁出入口等方式、不服从政府部门管理，威胁相关政府工作人员人身安全等严重影响政府有关部门调处，妨害社会管理、扰乱公共秩序，可
2020.09.28 253 -
恶意讨薪罪怎么认定立案标准没有恶意讨薪罪，只有恶意欠薪罪，是指行为人以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。
2020.04.07 229
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恶意讨薪罪立案标准
首先，立案标准刑法并未规定恶意讨薪罪，这不是犯罪，可能会受到刑事处罚。其次，刑法只规定了恶意欠薪罪。恶意欠薪罪指的是以转移、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数
2022-03-20 15,340 -
恶意讨薪罪立案标准为?
不通过法律手段和途径解决拖欠工资问题，采取拉横幅、堵塞道路、交通、封锁出入口等方式，不服从政府部门管理，威胁相关政府工作人员人身安全，严重影响政府相关部门调解，妨碍社会管理，扰乱公共秩序，可能触犯煽动
2021-11-30 15,340 -
恶意讨薪罪的立案标准
法律上没有罪，只有恶意欠薪罪。罪指的是以转移、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大的行为。恶意欠薪具有以下行为的应予立案侦查： 1、以转移财产、逃匿等方法
2022-09-03 15,340 -
恶意讨薪罪立案条件
法律上没有罪，只有恶意欠薪罪。罪指的是以转移、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大的行为。恶意欠薪具有以下行为的应予立案侦查： 1、以转移财产、逃匿等方法
2022-09-03 15,340
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恶意差评立案标准恶意差评涉嫌敲诈勒索罪。 敲诈勒索罪的立案金额是两千元到五千元以上。 两千元到五千元以上的，属于敲诈勒索数额较大；三万元到十万元以上的，属于敲诈勒索数额巨大；如果敲诈勒索价值三十万元到五十万元以上的，属于敲诈勒索数额特别巨大。 敲诈勒索公私
2,281 2022.04.17 -
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1,418 2022.04.17 -
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2,419 2022.04.15
