单位不认为工伤是不承担法律责任的法律是谁
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用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。
《工伤保险条例》第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
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用人单位不认为是工伤的由用人单位承担举证责任。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
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用人单位不认为是工伤的由谁承担举证责任根据我国相关法律规定，对于进行工伤认定时，其职工本人或者是近亲属认为是工伤的情形，其用人单位不认为是工伤的，由用人单位来承担举证责任。
2020.07.13 194 -
用人单位不认为是工伤的谁承担用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。若用人单位不能证实不属于工伤的，应当承担相应的工伤赔偿责任。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。对
2022.04.16 788 -
用人单位不认为是工伤的由谁承担举证责任？用人单位不认为是工伤的由用人单位承担举证责任。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职
2020.06.26 127
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认为是工伤用人单位不认为是工伤由谁承担举证责任
职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未按前款规定提出工伤
2022-03-20 15,340 -
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职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，受伤害的职工提供受伤时的工作时间，受伤的场所，受伤的诊断证明，人证等。 《工伤保险条例》 第十九条社会保
2023-01-06 15,340 -
用人单位不认为是工伤的由谁承担举证责任
是因为不认为是工伤的举证责任是由《工伤保险条例》规定的。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 根据《工伤保险条例》第十九条，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，
2022-05-27 15,340 -
用人单位不认为是工伤由谁承担举证责任
用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。根据法律规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工以及有关部门应当予以协助；职工或者其近亲属认为是
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