一般合同法规定的职务行为可以由公司追偿吗
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根据我国有关法律，职务行为公司可以在承担后向有过错的员工追偿。具体如下：1。法定代表人因执行职务给他人造成损害的，由法人承担民事责任。法人承担民事责任后，可以依照法律或者法人章程的规定向有过错的法定代表人追偿。2、用人单位工作人员因执行工作任务给他人造成损害的，用人单位应当承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向故意或者重大过失的工作人员追偿。【辟谣】问：个人劳务侵权如何承担责任？答：用人单位工作人员因执行工作任务给他人造成损害的，用人单位应当承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向故意或者重大过失的工作人员追偿。提示问：侵权责任的原则是什么？答：侵权责任原则分为过错原则和无过错原则。
《中华人民共和国民法典》第六十二条、第一千一百九十一条
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公司章程可以对法定代表人的行为进行规定。企业法定代表人在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务，代表企业法人参加民事活动，对企业的生产经营和管理全面负责，并接受本企业全体成员和有关机关的监督。
法定代表人的行为一般来说是可由公司章程规定的。企业法定代表人在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务，代表企业法人参加民事活动，对企业的生产经营和管理全面负责，并接受本企业全体成员和有关机关的监督。
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法定代表人的行为可由公司章程规定吗法定代表人的行为可由公司章程规定。设立公司必须依法制定公司章程，公司章程对董事、监事、高级管理人员具有约束力。而公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任。因此，法定代表人的行为可以由公司章程规定。
2020.03.20 91 -
法定代表人行为可不可以由公司章程规定公司章程可以规定法定代表人的行为。 根据《中华人民共和国公司法》第二十五条，有限责任公司章程应当载明以下事项： 1、公司名称和住所； 2、公司经营范围； 3、公司注册资本； 4、股东姓名或者名称； 5、股东的出资方式、出资额和出资时间； 6
2022.04.14 254 -
职务行为公司承担后能否追偿职务行为公司承担后，能追偿。法人承担民事责任后，依照法律或者法人章程的规定，可以向有过错的法定代表人追偿。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿
2021.04.18 176
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员工违规的职务行为可以追偿吗
是的，因职务行为造成第三方损害的，由单位承担赔偿责任。但是，员工故意或者有重大过失的，可以根据实际情况向员工追偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。
2021-12-29 15,340 -
职务行为可以向员工追偿吗
可以的，因职务行为造成第三方损害的，应当由单位承担赔偿责任。但如果员工是故意或者有重大过失的，单位对外赔偿后，可以根据实际情况向员工进行追偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题
2022-06-11 15,340 -
公司债务可以作为追加减少执行股东的理由吗
股东之间关于公司债务承担的约定不能成为追加股东财产执行的理由。事实上，公司股东之间可以约定承担公司债务的比例和方式，在股东之间具有法律效力。根据合同相对性原则，该协议不能对抗第三人；与此同时，第三人也
2021-11-27 15,340 -
职务行为公司承担后能否追偿
根据我国相关法律的规定，职务行为公司承担后可以向有过错的职工追偿。具体如下： 1.法定代表人因执行职务造成他人损害的，由法人承担民事责任。法人承担民事责任后，依照法律或者法人章程的规定，可以向有过错的
2022-06-30 15,340
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01:00
没有签合同可以要公司赔偿吗用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同，一般情况下，劳动者都可以要求公司支付相应的赔偿。具体来说，根据劳动合同法第八十二条规定，如果用人单位，也就是公司自用工之日起超过一个月而不满一年，没有与劳动者订立书面劳动合同的，就应当向劳动者每月支付
1,845 2022.04.15 -
00:55
跟公司没签合同直接离职合法吗跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如
1,773 2022.05.11 -
01:23
公司监事可以辞职吗根据我国公司法的规定，公司的最高权力机关是股东大会，股东大会享有选举、更换或者撤销监事的权力。但这并不意味着，监事只能由股东大会进行撤换，而不能自己辞职离岗。监事由股东大会和职工民主选举产生，与选举自己的机关之间是委任合同的关系。虽然监事是
4,484 2022.04.17
