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深圳市劳动保障卡的用途是什么,和原来的社保卡有什么不一样?

2023-04-06 03:24

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2023-04-06回复

专业分析:

1、政府规定单位必须为员工购买社保,包含了养老保险、医疗保险等。原来称为社保卡,现在称为劳动保障卡。其实是一回事,你的医疗保障费用就在这张深圳市劳动保障卡里,没有单独的医疗卡。 2、缴纳费用一般是按照不同工资,由单位和个人按规定以不同比例支付。一般是由公司统一支付,然后你公司在发你工资时再扣去属于你个人支付的部分。 3、看病时,出示保障卡即可。生孩子基本全免(因为有生育保险)。 4、离职后一定马上找个单位交,或者自己到社保局个人缴纳窗口去交,一定不要停,中断(三个月)后里面的保障(医保)就不能连续计算了。但社保依然可以连续计算。

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政府规定单位必须为员工购买社保,包含了养老保险、医疗保险等。原来称为社保卡,现在称为劳动保障卡。

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我国法律规定,社会保障卡有以下用途。 1、个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等; 2、记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息; 3、查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况; 4、可持卡到医院就医,进行医疗保险个人账户结算,到药店买药; 5、办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务; 6、查询养老保险、医疗保险累计总额等信息; 7、办理领取养老金等社保事务,进行求职、失业登记,申领失业保险金,申请参加职业培训等; 8、用于身份证明。

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