企业制度培训很枯燥如何改变?
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在给员工讲解制度的时候，应该以尊重员工为前提，而不是生硬的告诉员工这个不可以，那个也不可以，遵守规章制度是一个人在企业任职的前提条件，如果觉得如果能在讲解的时候， 1.增加一些对比性的意见和为什么遵照执行的理由，以及能保障的权利等内容，多举例，多互动，多解答，好点.2.根据制度内容由不同对象有针对性的讲解，增加一些形象化的图片，能更生动； 3.除讲述外多分享些过往实例，加强印象；说明政策、制度，最好讲一讲建立的动因。 4.应该讲一些好的东西让员工接受,交叉些员工认为会抵触的东西，并告知员工如果违规了会受到哪些损失，而不是这个受处罚，那个受警告。 5.规章制度如此多，培训可以挑些重点的说，其余的自己看相关的制度执行即可.6.抓和员工利益相关的，比如旷工、事假、病假、违反安全规程、薪酬社保、员工个人绩效等讲解。 7.对于员工手册等于员工切实相关的制度最好员工人手一份并签字留存，尽到告知义务。 8.把各项管理制度可以梳理成操作流程图，制作成PPT，给员工宣贯学习，然后组织案例分享活动，组织知识竞赛活动等9.老员工通过亲身经历讲解
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集体企业改制的途径要分类型进行：对大型集体企业而言，通过清产核资、资产评估，明确产权；对中型集体企业而言，可把国有资产和企业集体资产部分或全部出售给企业职工，改组成由国家股分资产、企业职工集体股份资产和本企业职工个人股份组成的股份合作制公司；把企业资产转化为企业职工集体股份，把企业职工个人资产转化为职工个人股份，改组改造为股份合作制公司。
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如何制定企业工资支付制度企业应当根据本单位的生产经营特点和经济效益等因素，根据《工资支付暂行规定》通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度。工资水平在经济发展的基础上逐步提高，国家对工资总量实行宏观调控。
2020.10.23 124 -
企业如何制定工资支付制度企业制定工资支付制度的方式是： 1、企业一般不能由管理方单方制定内部的工资支付制度，需经一定的民主程序制定； 2、企业有义务将生效的内部工资支付制度告知全体职工； 3、企业应当将生效的工资支付制度报劳动保障行政部门备案。
2020.05.24 112 -
企业如何编制职工休息制度企业制定职工休息制应当遵守《劳动法》的规定，根据本单位的情况，从标准工时制、综合工时制以及不定时工时制进行选择。不管何种方式，原则上平均每周工作时间不得超过八小时。
2020.03.01 89
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企业如何培训员工？
员工培训就是给新员工或现有员工完成本职工作所必需的基本技能的过程。（一）培训种类与方式1、职前培训职前培训是指新聘员工熟悉和适应工作环境的过程，它的目的是使新聘人员进入工作岗位之前掌握必要的工作技能和
2022-10-25 15,340 -
小私营企业的培训制度内容有哪些？
小私营企业培训可以进行外部培训 为广泛的引进与吸收国内外的先进技术和管理知识、经验，加强与国内外企业、科研院所、专业培训机构的相互交流与合作，人力资源部将根据不同的需要，从国内外聘请优秀的讲师、专家来
2022-07-27 15,340 -
企业如何做好培训规划
1、员工。培训做事，分工越细越好，按时发工资，适当给奖励；r2、中层－高层；培训管理一个部门或者几个人，培训管理思想，并考核分红；r3、核心层；画饼留住优秀的，用股份或期权；培训忠于你的思想。r总而言
2022-10-24 15,340 -
培训培训内容包括哪几个管理制度
严格按制度定的审批手续办理《动火证》,否则不得作业②持证工作：长期在我施工的外协施工人员必须遵守厂规厂纪和各项安全管理制度①监护范围：区域内所进行的一切施工项目,施工负责部门必须选派监护人进行施工现场
2022-11-01 15,340
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培训机构营业执照如何办理培训机构营业执照办理的流程如下： 1、在注册公司之前，首先需要做好以下准备：设想公司的名称；准备股东的身份证复印件等材料；确定公司的注册地址，并准备租房合同，产权证复印件等材料；确定公司的经营范围；确定股东的认缴注册资本总额； 2、做好以上
6,545 2022.04.17 -
01:04
如何变更企业股权根据《中华人民共和国公司法》及其相关规定可知，公司股权变更的办理流程如下： 1、当事人到工商局办证大厅窗口领取《公司变更登记申请表》； 2、当事人填写公司变更表格，加盖公章后，整理公司章程修正案、股东会决议、股权转让协议、公司营业执照正副本
1,245 2022.05.11 -
01:03
企业改制的基本流程公司改制是指将中国企业改组为有限责任公司或股份有限公司的基本程序。公司改制是一个比较复杂的程序，一般应当经历以下流程才能完成： 1、成立改制工作组； 2、提出改制申请； 3、改制预案的制定和初审，包括转让国有控股、参股企业国有股权或者通过增
810 2022.04.17
