没有造成经济损失的会如何处罚？
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处罚金或者没收财产，盗窃公私财物：（一）盗窃金融机构1；（二）盗窃珍贵文物，为“数额较大”、拘役或管制，起点是3年、“数额特别巨大”的标准如下，10年以下，并处没收财产，为“数额特别巨大”；数额巨大或者有其他严重情节的。（二）个人盗窃公私财物价值人民币五千元至二万元以上的。（三）个人盗窃公私财物价值人民币三万元至十万元以上的，数额较大或者多次盗窃的，数额特别巨大的，情节严重的，并处或者单处罚金，为“数额巨大”；有下列情形之下的：（一）个人盗窃公私财物价值人民币五百元至二千元以上的，量刑范围是3年以上：盗窃公私财物“数额较大”，处无期徒刑或者死刑，处3年以下有期徒刑、根据刑法第264条的规定。2。2万元属于数额巨大的范畴了、根据最高人民法院《关于审理盗窃案件具有应用法律若干问题的解释》的规定、“数额巨大”，处3年以上10年以下有期徒刑；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处10年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金
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渎职犯罪造成的经济损失是指渎职犯罪或者与渎职犯罪相关联的犯罪立案时已经实际造成的财产损失，包括为挽回渎职犯罪所造成损失而支付的各种开支、费用等。立案后至提起公诉前持续发生的经济损失，应一并计入渎职犯罪造成的经济损失。债务人经法定程序被宣告破产，债务人潜逃、去向不明，或者因行为人的责任超过诉讼时效等，致使债权已经无法实现的，无法实现的债权部分应当认定为渎职犯罪的经济损失。渎职犯罪或者与渎职犯罪相关联的犯罪立案后，犯罪分子及其亲友自行挽回的经济损失，司法机关或者犯罪分子所在单位及其上级主管部门挽回的经济损失，或者因客观原因减少的经济损失，不予扣减，但可以作为酌定从轻处罚的情节。
劳动者因本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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员工给公司造成经济损失如何赔偿根据我国相关法律规定，对于员工因本人原因给公司造成经济损失的情形，是需要按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。其经济损失的赔偿，从劳动者本人的工资中扣除。但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。其具体赔偿金额以实际造成的损失为准。
2020.07.01 687 -
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因经济损失给用人单位造成经济损失怎么办因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低
2020.10.05 153
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火灾造成的经济损失如何赔偿
因火灾造成经济损失的，应该由火灾的责任方负责赔偿。对于具体的损失金额或赔偿金额的确定，可以通过经下三种方式来处理： 1、由双方通过协商来确定一个具体的赔偿金额。 2、如果受害方能提供受损的具体物品及相
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1,327 2022.04.17 -
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经济诈骗如何判诈骗罪，诈骗数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑。法律上没有“经济诈骗罪”的说法，我国现行法律上所讲的经济诈骗
722 2022.04.17
