希望单位给补贴，单位上班产假补贴怎么给呢？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
生育津贴就是产假期间的工资。因此，原则上是不能同时享受的。 不过如果你单位在你领取生育津贴的情况下，还愿意为你支付产假工资，也是可以的。 女职工劳动保护特别规定 中华人民共和国国务院令第619号 第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 劳部发[1995]309号 58.企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。女职工因生育、哺乳请长假而下岗的，在其享受法定产假期间，依法领取生育津贴；没有参加生育保险的企业，由企业照发原工资。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
用人单位都给住房补贴吗需要根据当地情况。企事业单位的住房补贴发放的对象是职工。目前，经济发达地方的行政机关和事业单位已经实施，企业根据自身的条件参照执行，经济欠发展的地区还无法实施。
2020.08.22 286 -
事业单位住房怎么补贴事业单位住房获得补贴的方法： 1、职工因未享受国家福利分房政策或者已享受国家福利分房但未达到规定面积标准的，单位按照国家或者地方政府规定的补贴标准； 2、国家机关事业单位对无住房职工或者住房面积不符合规定标准的职工给予现金补贴； 3、住房补
2022.04.16 3,113 -
-
生育津贴期间单位给予补贴吗
生育补贴是女性员工因生育暂时丧失劳动力时，社会保险给予的补偿，通称产假补贴，因此在领取生育补贴期间，公司不再支付工资。如果生育补贴低于女职工生育前本人的工资，公司必须补充生育补贴和本人工资的差额。
2021-10-22 15,340 -
住房补贴单位可以给员工吗
职工在本市范围内因各种原因变动工作单位且调入单位已建立住房补贴账户时，应将其原住房补贴账户内的余额转入新调入单位住房补贴账户。单位因职工停薪、离职、调动工作等各种原因中断为其交存住房补贴，在未复薪、未
2022-03-15 15,340 -
2017年什么单位需要给高温补贴？
根据2012年四部委联合颁布的《防暑降温措施管理办法》规定，地市级以上气象主管部门所属气象台站，向公众发布的日最高气温35℃以上的天气都算高温天气。如果企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作
2022-07-16 15,340 -
产假后单位不给上班
李刚，我到办公室，看到你邀请讨论的贴子，你信任我。你已发了五个主题，律师们都认真的答复你了。我最后一次答复你：1、单位既不能发你最低工资，也不能发你生活最低保障，因为是在哺乳期。你产假过后你要求上班而
2022-02-05 15,340
-
00:50
节假日上班单位不给三倍工资怎么办节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行
6,103 2022.04.17 -
00:58
生育津贴单位怎么发放生育津贴可以打到公司账户，也可以直接打给个人账户的。参保单位需要在生育津贴申报时，需要选择支付到单位或代发银行。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，根据用人单位上年度职工月平均工资的标准，让生育保险基金支付。对未参加生育保险的，
6,512 2022.05.11 -
01:11
单位补交社保,怎么补交单位补交社保的规定如下：社保补缴所需资料：参保人的社保卡、身份证，；补缴月份的工资流水证明；补缴月份会计凭证；参保人的补缴时间段劳动合同、个税记录等。补交需由用人单位提出申请：只能单位名义补缴。个人不能补缴。如果在补缴期间有任职单位，可通过
7,299 2022.04.18
