关于公职人员受到刑事处罚的工资待遇暂行办法
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大家好：以下文件可以参考一下！ 国家人事部和省人事厅 对机关事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理问题的有关规定 1993年工资制度改革后，省人事厅印发了《辽宁省机关、事业单位受刑事处罚人员工资待遇问题的暂行办法》（辽人发〔1996〕33号）。我省在执行过程中，国家人事部又下发了《关于机关、事业单位工作人员在停职审查期间工资处理意见的通知》（人发〔1999〕134号）、《关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函》（人函〔1999〕177号）。鉴此，省人事厅依据国家人事部的有关规定，并结合我省实际情况，又下发了《贯彻国家人事部关于机关事业工作人员受行政纪律处分和刑事处罚工资处理意见的通知》（辽人发〔2001〕22号），对一些问题作进一步规定。相继下发的这些文件涉及到的内容较多，为便于我们工作中把握政策，现将相关的几个文件做以归纳，仅供工作中参考。 一、工作人员停职审查期间工资处理问题 机关事业单位工资人员，在停职审查期间，遇国家规定调整工资（含调整标准、晋升工资档次和级别工资）时，其工资调整暂缓执行，待审查结束有结论后，按照有关规定办理，未受到行政处罚或行政纪律处分的，按国家规定予以补调和补发工资。 二、工作人员受行政、刑事处罚的工资处理问题 1、被取保候审和被监视居住的人员，在被取保候审和被监视居住期间停发原工资，计发生活费。计发生活费的基数为： 原为国家公务员的，按照本人原工资额（即职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项之和）的75％计发生活费； 机关技术工人按本人原岗位工资和技术等级（职务）工资之和，机关普通工人按照原岗位工资数额，分别作为生活费发给，取消每月发放的奖金部分； 事业单位工作人员按照本人原工资中的固定部分作为生活费发给，取消其工资中活的部分（即津贴）； 上述人员经审查核实后，如构不成刑事犯罪或不被行政处罚，且不给予任何行政处分的，补发其被扣除的工资、奖金、津贴、补贴；如被追究刑事责任或受到行政、刑事处罚或给予行政纪律处分的，不再补发被减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴。 2、被公安机关强制收容教育、强制戒毒（包括所外执行）的人员，其工资处理问题参照被取保候审和监视居住人员的工资处理办法执行。 3、被羁押人员的工资处理问题，工作人员被羁押期间停发工资。公安、检察机关撤案或者检察机关规定不予以起诉，以及检察机关虽决定起诉而法院宣判无罪的，按下列原则分别处理： 未被劳动教养或治安拘留且原单位也未给予行政纪律处分的，由原单位补发其被羁押期间的工资、奖金、津贴、补贴； 未被劳动教养或治安拘留，但原单位给予行政纪律处分的，其被羁押期间的工资问题按照被取保候审和监视居住的工资处理办法执行； 被劳动教养、治安拘留的，其被羁押期间减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴不予补发； 法院决定免予追究刑事责任的，被羁押期间减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴也不予补发。 4、被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的工资处理问题。 ①工作人员被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的，在缓刑执行期间，停发原工资。对安排了临时工作的缓刑人员，原为国家公务员的按本人缓刑前基本工资额的60％发给生活费；机关工勤人员按工资中固定部分（技术工人的岗位工资和技术等级工资，机关普通工人的岗位工资）85％的数额计发生活费，其中工资中的奖金部分不再发放； 事业单位工作人员按本人受处罚前工资固定部分85％的数额计发生活费，其工资中活的部分不再发放； 若按此发放的生活费低于本地区最低生活保障线标准的，按本地区最低生活保障线发放。 ②缓刑期满后分配正式工作人员，其工资待遇按本人刑罚前的职务（岗位）工资降低三档后再逐次就近就低套入新任职务（岗位）工资标准的办法予以重新确定。 ③缓刑期满到达退休年龄的，可以办理退休手续，按本人受刑罚前的职务降低三职后的职务享受相应的政治待遇和生活待遇，并按在本人受刑罚前的职务（岗位）工资基础上降低三档后逐次就近就低套入降低三职后的职务（岗位）工资标准核发退休费。缓刑期间到达退休年龄的，不办理退休手续，继续按缓刑期间的标准发放生活费。 5、被判处管制的人员工资处理问题。工作人员被判处管制由原单位接收的，参照被判处刑罚宣告缓刑人员的工资处理办法执行。 6、被判处拘役的人员工资处理问题。被判处拘役的，拘役期间工资停发，期满释放，经上级主管机关批准由原单位接收并分配正式工作的，可参照被判处刑罚宣告缓刑人员缓刑期满后的工资处理办法执行。 7、受到徒刑以上刑事处罚的人员，在服刑期间停发工资。服刑期满后如原单位接收并安排工作，其工资待遇按新录用人员的工资办法处理。
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1.刑事处罚是承担刑事责任的形式，是由人民法院依法对犯有罪行、触犯刑法的人(单位)作出的限制或剥夺其某种权益的强制性制裁。 2.行政处罚是行政机关依法对违反行政法律规范的行政管理相对人作出的法律制裁。 3.二者法律性质不相同，实施刑事处罚的行为属于司法行为，行政处罚属于行政行为，从法律制度设计上来看，我国设立了对行政行为进行司法审查的制度，法院可以通过诉讼程序审查并纠正违法或者不当的行政处罚;二者适用程序也不相同，刑事处罚适用刑事诉讼程序，服从刑事诉讼法的规则，而行政处罚适用行政处罚程序，服从行政处罚法规则，刑事诉讼程序比行政处罚程序严格、复杂得多。
看具体情况定。负刑事责任的前提是要构成交通肇事罪。根据法律规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
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受刑事处罚的员工还能享受社保待遇吗？刑事处罚后社保还有。不管是公务员，还是一般的公民，在被判刑期间（服刑期间）社保处理时封存，出狱后进入在职期间又可以缴纳社会保险的，原有的社保完全可以接续下去的。按国家规定在建立养老保险个人账户后，在职职工受刑事处罚期间，不缴纳养老保险费，也
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辽宁省机关事业单位工作人员受刑事处罚人员工资待遇暂行办法是什么
国家人事部和省人事厅对机关事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理问题的有关规定1993年工资制度改革后，省人事厅印发了《辽宁省机关、事业单位受刑事处罚人员工资待遇问题的暂行办法》（辽人发〔1996〕3
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公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的规定
根据《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》（中共中央组织部、人力资源和社会保障部、监察部、国家公务员局2010年12月21日颁布人社部发〔2010〕104号）规定： 一
2022-05-04 15,340 -
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2022-04-25 15,340 -
关于公务接待费的征收管理暂行办法
市、区(县)人民政府应当建立健全公务接待费、公务用车购置和运行费、因公出国(境)费公开制度，全面、真实、准确地公布上述经费的计划安排和实际执行情况。市、区(县)财政部门应当自本级人民代表大会批准预算、
2022-03-16 15,340
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工伤职工的工伤待遇由谁支付工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
1,747 2022.05.11 -
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开除公职属于行政处罚吗开除公职不属于行政处罚。而是属于行政处分。行政处罚的种类：1、警告、通报批评；2、罚款、没收违法所得、没收非法财物；3、暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件；4、限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业；5、行政拘留；6、
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1,148 2022.04.15
