乘客死亡怎么赔偿？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
受害人可以向司机主张赔偿。赔偿的项目及标准是：丧葬费：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。死亡赔偿金：按照受诉法院所在地上一年度城镇民居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的计算至18周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算20年。但60周岁以上的，每增加一岁减少一年，七十五周岁以上的，按五年计算。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
地铁电梯事故中造成死伤的受害乘客可以向责任人如地铁电梯的管理人、所有人进行索赔，可以直接向人民法院提起诉讼主张人身损害赔偿。根据我国《民法典》的相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
以投保的车上人员险的保额来赔偿死亡。如果投保的车上员险是五万，那么保险公司就赔偿五万。车上人员责任险的保额是由投保人与被保险人协商确定，最高保额为每座十万元。 车上人员责任险的赔偿限额根据不同座位，分为司机座位和乘客座位。投保乘客座位数按照保险车辆的核定载客数确定。司机座位最高赔偿限额和乘客座位每座最高赔偿限额由投保人和保险人在投保时协商确定。
-
乘客打司机怎么赔偿？乘客打司机可能构成故意伤害罪，具体怎么赔偿，需视情况而定： 1、乘客仅仅对司机造成了身体的伤害的，对司机进行伤情鉴定，根据伤情鉴定结果，对医疗费护理费误工费等费用进行赔偿，如果构成伤残的，要赔付伤残赔偿金； 2、造成了其他人身损害或者财物损
2020.01.14 106 -
乘客打司机怎么赔偿乘客打司机可能会触犯故意伤害罪。刑法规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另
2020.01.23 133 -
乘客打司机怎么赔偿乘客打司机这样的行为，很有可能会构成故意伤害罪。故意伤害罪，总而言之就是指故意伤害他人身体的罪刑，乘客殴打司机，就是故意伤害司机的身体，将处以三年以下的有期徒刑、拘役或者管制，但是如若致人重伤，则要被处以三年以上十年以下的有期徒刑，如若乘客
2022.04.12 643
-
乘客车祸死亡赔偿该怎么赔偿呢?
现在如果乘客车祸死亡赔偿的话，一般情况下应当对运输过程中旅客的伤亡承担损害赔偿责任，但伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的除外。
2022-08-06 15,340 -
汽车乘客死亡赔偿标准
根据《工伤保险条例》第39条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬费：标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。
2022-07-22 15,340 -
乘客开车身亡乘客索要赔偿
先由交警认定事故责任，作为乘客来讲，其可以依据合同纠纷起诉本车驾驶员（已死亡的，其近亲属为被告，在继承范围内承担赔偿责任），也可以以侵权纠纷起诉本车驾驶员与对方驾驶员和保险公司。交通事故赔偿一般包括以
2022-02-08 15,340 -
车祸乘客死亡赔偿标准是怎样
对于乘客死亡责任认定及赔偿：承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担损害赔偿责任，但伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的除外。另外，前述赔偿方式也适用按照规定免票、持优
2022-08-04 15,340
-
01:02
工作中死亡怎么赔偿根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定可知，职工在工作中死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但是每项金额所参照的标准不同。具体来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金，需
1,296 2022.04.17 -
01:12
工伤死亡赔偿怎么算出工伤事故死亡所获得的赔偿包括：一次性工亡补助金、丧葬补助金以及供养亲属的抚恤金三项。根据《工伤保险条例》的相关规定可知，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提
625 2022.06.22 -
02:19
工地工伤死亡怎么赔偿建筑工地发生职工死亡事故，若能够确定职工属于工伤，则应该按照《工伤保险条例》中的相关规定进行赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金，以上三类赔偿金的具体数额标准在条例中有详细说明。若不属于工伤则需要结合具体情况来判断是否能
793 2022.04.17
