煤矿事故有哪些分类
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煤矿事故类型分为瓦斯事故：瓦斯、煤尘爆炸或燃烧，煤（岩）与瓦斯突出，瓦斯窒息（中毒）等。顶板事故：指冒顶、片帮、顶板掉矸、顶板支护垮倒、冲击地压、露天煤矿边坡滑移垮塌等。底板事故视为顶板事故。机电事故：指机电设备（设施）导致的事故。包括运输设备在安装、检修、调试过程中发生的事故。放炮事故：指放炮崩人、触响瞎炮造成的事故。水灾事故：指地表水、老空水、地质构造水、工业用水造成的事故及溃水、溃沙导致的事故。火灾事故：是指煤与矸石自然发火和外因火灾造成的事故（煤层自燃未见明火逸出有害气体中毒算为瓦斯事故）。运输事故：指运输设备（设施）在运行过程发生的事故。其它事故：以上七类以外的事故。
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工伤事故赔偿金额如何计算： 1.医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额 (依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准) 2.住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元/人/天)×70%×人数×天数 3.交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费 4.辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量 5.护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理) 6.伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×24(一级伤残)22(二级伤残)..6(十级伤残) 7.伤残津贴赔偿金额=本人工资(元/月)×90%(一级)85%(二级)..75%(四级) 8.一次性工伤医疗补助金,伤残就业补助金(由省,自治区,直辖市人民政府规定) 9.丧葬补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×6 10.供养亲属抚恤金赔偿金额=工亡职工本人工资(元/月)×40%(配偶)30%(其他亲属)(孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%)1 1.一次性工亡补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资×(48到60个月）
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煤矿重大事故隐患包括哪些呢？煤矿重大事故隐患包括以下15个方面： （一）超能力、超强度或者超定员组织生产； （二）瓦斯超限作业； （三）煤与瓦斯突出矿井，未依照规定实施防突出措施； （四）高瓦斯矿井未建立瓦斯抽采系统和监控系统，或者不能正常运行； （五）通风系统不完善
2020.02.05 3,184 -
事故分类有哪些根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级： (一)特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者1亿元以上直接经济损失的事故。 (二)重大事故，是指造成10人以上30人
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事故分类有哪些安全事故的分类主要分为如下四类： 1、特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤或者1亿元以上直接经济损失的事故； 2、重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以
2022.04.16 7,643
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煤矿澡堂用煤分类
企业为下井工人提供洗澡热水消耗的煤炭属于集体福利。根据上述规定，洗澡锅炉用煤自产的，视为销售缴纳增值税；如果是外进项税不予抵扣。
2021-11-12 15,340 -
煤矿工伤事故分类是怎样的？煤矿工伤事故处理又是怎样的
我们都知道从事煤炭行业的属于高风险的行业，因此煤炭业也是工伤事故高发的行业，那煤矿工伤事故分类是怎样的？煤矿工伤事故处理又是怎样的？安徽卞和律师事务所李庆林律师解析。煤矿工伤事故分类煤矿工伤亡事故分类
2022-07-02 15,340 -
煤矿工伤事故有哪些赔偿
1.劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）结论分为一到十级，其中一级最重，十级最轻，所以不存在十一级伤残一说。2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，
2022-09-01 15,340 -
煤矿工伤事故鉴定标准有哪些?
1、一级：器官缺失或完全丧失功能，其它器官不能代替，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理者； 2、二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者； 3
2022-05-24 15,340
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道路交通事故按责任分类有哪些道路交通事故按责任分类有以下几点： 1、全部责任。一方当事人的违章行为造成交通事故的，有违章行为的一方承担全部责任，其他方不负担事故的责任； 2、同等责任。双方当事人的违章行为共同造成交通事故的，作用相当的，双方负同等责任； 3、主次责任。
432 2022.10.08 -
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煤矿拖欠工资怎么办根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：自行找用人单位协商，要求其支付工资；协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；劳动者可以向当地的劳动仲裁机构提起
1,722 2022.05.11 -
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煤矿工人13年辞职有啥补偿煤矿工人13年辞职的，是否有经济补偿，应当根据实际情况进行确定。 劳动者因用人单位的法定过错而解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付一定数额的经济补偿，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，劳动者在本单
1,600 2022.05.11
