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合同到期可以申请仲裁吗

2022-05-03 20:21

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江苏在线咨询顾问团

2022-05-03回复

专业分析:

当然可以仲裁。 1、2014年3月劳动合同到期了,但没有续签,未缴纳保险。 从3月份到现在,你有权主张未签劳动合同双倍赔偿。共7个月的工资,并补交社保。 2、国定假节日,双休日上班重来都没有按照国家法定法规给予双倍,3倍工资。 可以要求补偿。 3、2013年3月入职。 可以要求补偿金,2个月的工资。并要求1个月的代通金。总计3个月工资。

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