公务员经商办企业是否会被开除
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
是的。《中华人民共和国公务员法》第五十三条第十四款规定：“公务员不得从事或参与营利性活动，不得在企业或其他营利性组织中兼任职务”。同时国务院于2007年9月21日常务会议通过的《行政机关公务员处分条例》第二十七条规定：“公务员从事或参与营利性活动，在企业或其他营利性组织中兼任职务的，给予记过或记大过处分；情节较严重的，给予降级或撤职处分；情节严重的，给予开除处分。”这就从法律法规方面对禁止公务员经商办企业作出了明确规定。但是在现实生活中“商政家庭”普遍存在，即使不是公务员本人为法人代表的企业，也是由公务员配偶或亲人作为法人代表．《公务员法》和《行政机关公务员处分条例》均未对公务员家属或近亲人员经商办企业作禁止性规定．第一百零二条公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。公务员辞去公职或者退休后有违反前款规定行为的，由其原所在机关的同级公务员主管部门责令限期改正；逾期不改正的，由县级以上工商行政管理部门没收该人员从业期间的违法所得，责令接收单位将该人员予以清退，并根据情节轻重，对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
公务员行政拘留其处分全在于该人所在的单位来处分，一般情况下，可能是警告，记过，以及开除。 一般中国的公务员出现行政拘留时，与其行政拘留的事因有关，也与此人所在的工职单位有密切的关系。若是公职单位认为影响较大，不适合再担任公务员一职的话，此单位则可能会申报开除。若是单位以影响不大，可以给予改正的机会，则会记得警告或者是记过等。
-
公务员违规经商办企业规定通过单位自查，主动说明清楚，主动撤资清退、终止违规行为的可视情节从轻或减轻处理，情节轻微的，免予处理，对单位填报不实，有意违避，追究相关责任人员责任。被群众举报查实和县工作组查实的，没收其违规违法所得收入，根据相关规定予以党纪政纪处分，对所
2020.05.08 1,160 -
公务员醉酒驾驶是否会被开除公务员醉酒驾驶会被开除。醉驾涉嫌危险驾驶罪，公务员因醉驾被依法判处刑罚的，会被开除。若人民检察院依法作出不起诉决定的，或者人民法院作出有罪判决并免于刑事处罚的，可以不开除公职。
2020.12.12 120 -
国企公司员工醉驾经济是否能被开除公职如果国企员工醉驾也可能会被开除，应由用人单位自行决定。醉驾属于刑事犯罪，而劳动合同法中明确规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，并且不用负责任。
2020.11.06 88
-
公务员判刑是否会被开除公职
目前各地对公务员的开除主要是通过纪律条例或政策来确定的，规定会有一些不同，一般如公务员受刑事处分的、公务员醉酒驾驶机动车的、违反计生政策超生的、参与赌博的、经营娱乐场所的、参与经营小煤窑的等就会被开除
2022-06-29 15,340 -
国有企业人员醉驾是否会被开除
国有企业人员醉驾是会被开除的，酒驾涉及到刑事处罚，国有企业单位可以以此开除醉驾员工。
2022-05-22 15,340 -
公务员犯法开除是否被开除
第十七条行政机关公务员处罚条例 行政机关法规的行政机关公务员在行政机关作出处罚决定前，依法被判处刑罚、罢免、免职或者辞去领导职务的，行政机关应当依法处罚。行政机关公务员依法被判处刑罚的，予以开除。
2021-12-22 15,340 -
公务员判缓刑是否会被开除公职
被判处缓刑的，如果是公职人员，按规定要开除处分的。《行政机关公务员处分条例》第十七条违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给
2022-04-04 15,340
-
00:59
公务员双户口被注销被开除公务员双户口被注销，但是不会因为双户口的原因被开除。双重户口，是指一个人有两个或者两个以上的户口。根据公安部门的规定，应注销多余的户口，一般按照户口登记时间先后顺序，注销其后登记的重复户口。公安局查到了双重户口会对其中一个户口核实后进行注销
5,672 2022.05.11 -
00:55
公职人员赌博会开除公职吗公职人员赌博不一定会被开除公职，需要根据赌博情节的严重程度来定。参与赌博的，给予警告或者记过处分。情节较重的，给予记大过或者降级处分。情节严重的，给予撤职或者开除处分。为赌博活动提供场所或者其他便利条件的，给予警告、记过或者记大过处分。情节
5,766 2022.05.11 -
01:32
企业裁员经济补偿金企业裁员的经济补偿分为三种，分别是企业规模裁员的经济补偿，企业个别裁员的经济补偿和企业员工协商一致裁员的经济补偿。对于企业规模裁员的经济补偿，它的流程是用人单位需要提前一个月通知员工，给员工的经济补偿是员工的工作年限和月平均工资的乘积。企业
1,212 2021.04.25
