您的位置:法师兄 > 专业问答 > 年休假最多可以追讨几年?

年休假最多可以追讨几年?

2022-07-23 14:45

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

湖南在线咨询顾问团

2022-07-23回复

专业分析:

用人单位没有安排年休假,劳动者追索未休年休假工资,最多可以追诉一年。 我国法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

法律依据:

《劳动争议仲裁调解法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

民法典规定,业主违反约定逾期不支付物业费的,物业服务人可以催告其在合理期限内支付;合理期限届满仍不支付的,物业服务人可以提起诉讼或者申请仲裁。 欠物业费超过三年,物业公司仍然可以起诉。 一般民事诉讼时效期间为三年,超过三年诉讼时效,权利人仍可以向法院提起诉讼。但如果在诉讼时效期间内,没有向法院起诉,则权利人可能会失去胜诉权,但债务本身却不会消灭。 物业服务企业已经按照合同约定以及相关规定提供服务,业主仅以未享受或者无需接受相关物业服务为抗辩理由的,人民法院不予支持。 因此,业主无正当理由拒交物业费的,将因此向物业管理企业承担违约责任,并承担败诉所带来的一切不利后果。

张丽珍律师

北京安嘉律师事务所

一般到子女满十八周岁。抚养费从法律上理解,就是父母对子女依法承担的费用。这个费用是由于父母与子女的关系而负有的义务。根据我国法律的规定,抚养费的对象为未成年子女,也有虽已成年但不能独立生活的成年子女。因此,抚养费一般可以追讨到子女满十八周岁。

律师普法更多>>
  • 抚养费可以追讨几年
    抚养费可以追讨几年

    索要抚养费没有时效限制,只要有证据证明对方拒绝支付子女的抚养费,即可向法院提起诉讼。父母对子女的抚养义务从子女出生时起,至子女成年时止。此期间,被父母抚养的权利是一种持续性权利,不应适用诉讼时效。

    2021.02.20 171
  • 抚养费可以追讨几年?
    抚养费可以追讨几年?

    索要抚养费不受追诉期限制。如果对方坚持不给的,可以一直坚持索要。在被扶养人尚处于被抚养期间,即使该抚养费的拖欠已超过三年诉讼时效,但法律对抚养人给付抚养费的请求权应保护。《民法典》第一百九十六条规定,下列请求权不适用诉讼时效的规定: (一)

    2021.01.07 136
  • 年休假可以休几天
    年休假可以休几天

    年休假可以休几天根据具体情况而定: 1、对于职工累计工作已满1年不满10年的,年休假天数为5天; 2、对于工作已满10年不满20年的,年休假天数为10天; 3、对于工作已满20年的,年休假天数为15天。 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑

    2022.05.25 1,064
专业问答更多>>
  • 年休假最多可追讨几年

    用人单位没有安排年休假,劳动者追索未休年休假工资,最多可以追诉一年。 我国法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,

    2022-07-15 15,340
  • 劳动者最多可以追讨几年以上加班费, 劳动者最多可以追讨多少加班费

    劳动者最多可以追讨加班费的年限视所在省规定确定。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,加班费是劳动者劳动报酬,劳动者追讨加班费,在劳动关系存续期间,不受时效限制;劳动关系解除或终止的,应当自解除或

    2022-03-04 15,340
  • 抚养费可以追讨几年

    一般只能主张2年。 最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见 11.抚育费的给付期限,一般至子女18周岁为止。 16.周岁以上不满18周岁,以其劳动收入为主要生活来源,并能维

    2022-03-19 15,340
  • 劳动仲裁最后可以追讨几年的加班工资?

    劳动仲裁可以追回一年的加班工资。劳动仲裁时效为一年;拖欠工资纠纷,劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存在。仲裁时效从离职之日起计算,除非能证明劳动者已经收到拒绝支付工资的书面通知;因此,如果劳动者可以在离职

    2021-11-18 15,340
法律短视频更多>>
  • 年假最多可以休多少天 00:52
    年假最多可以休多少天

    年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国

    4,535 2022.05.11
  • 抚养费可以追讨几年 00:58
    抚养费可以追讨几年

    首先,由于抚养费和赡养费事关人的生存,义务人若不支付上述费用,将使权利人的生活失去保障,影响公序良俗,故该类请求权不适用一般诉讼时效的规定。 但需要注意的是,这里所说的请求权,不是指作为基本权利的请求权,而是指在给付期限届满后,权利人请求给

    1,533 2022.04.17
  • 致人重伤二级最多可以判几年 01:20
    致人重伤二级最多可以判几年

    根据中国刑法的规定,我们可以知道,行为人实施故意伤害行为致使被害人轻伤以上的,需要承担刑事责任,那么举轻以明重,轻伤都构成犯罪,重罪更构成犯罪,故意伤害致人重伤,更应该承担刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条可以得知,行为人做

    1,809 2022.04.17
刑事辩护不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?