一年半违法吗？
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加班费半年一结是违法的。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
违法。 1、按照《刑事诉讼法》规定，取保候审的期限为一年。 2、刑拘以后，经过37日，未逮捕的，应当立即释放犯罪嫌疑人。但是，不批准逮捕的有几种情形：一是认为不构成犯罪。二是情节轻微，没有逮捕必要。三是证据不足。办案单位接到不批准逮捕决定后，应当立即释放犯罪嫌疑人，需要继续侦查的，可以变更强制措施为取保候审。待侦查终结，构成犯罪的，仍然会移送检察院审查起诉，追究刑事责任。
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半年不发工资违法吗企业超过三十天即构成拖欠工资。根据相关法律规定，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资至少每月支付一次，必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。资金周转受到影响，经与本单位工会协商一致，可暂时无法按时支付工资的。
2020.04.23 517 -
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卖房子一半违法吗
属于违法行为，您可及时提起诉讼主张对房产的一半所有权，要求对方赔偿您房产的一半份额。现在是否已经卖出？对方现在是什么态度？
2022-03-28 15,340 -
工作一年半辞职年假一半是一半吗
根据《职工带薪年休假条例》规定，“第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期 第五条
2022-07-06 15,340 -
加班费半年结算一次违反劳动法吗
当月的加班应和当月工资一起发放，只发一半另一半年后再结，是拖延发放加班费，是违反《劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
2022-08-28 15,340 -
薪酬发一半，另一半年末发，合法吗？
先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决
2022-10-07 15,340
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分居一年半能判离婚吗今天和大家分享一下分居一年半能判离婚吗 严格来说，双方分居只满一年半，并不能证明夫妻感情确实已经破裂。但是如果婚姻关系存续期间内同时存在其他问题，比如：1、对方与他人以夫妻名义同居，甚至与他人重婚的；2、对方实施了严重家庭暴力，甚至是虐待、
1,024 2022.04.17 -
02:09
分居一年半会判离婚吗分居一年半，法院不一定会判决双方离婚。要得到法院的离婚支持，双方至少要分居两年，或者可以满足以下的条件：1、其中一方存在重婚或者与他人同居的行为；2、其中一方实施了家庭暴力，或者虐待、遗弃家庭成员的行为；3、其中一方存在严重的恶习，而且屡教
1,166 2022.05.11 -
00:46
一年不给抚养费违法吗一年不给抚养费违法。对于一方没有按期支付抚养费，另一方可以立即向有管辖权的人民法院提起诉讼。父母与子女的关系，不因父母离婚而消除，即离婚后，父母对子女仍有抚养的权利和义务。依据法律规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全
558 2022.04.17
