缓刑犯判刑后单位会用来解聘吗
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如果员工被判处缓刑，单位可以终止与员工的劳动合同，不需要支付经济补偿。依法追究刑事责任的，单位可以终止劳动合同，缓刑属于依法追究刑事责任的范畴。有关法律可以参考：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以终止劳动合同：（6）依法追究刑事责任。《关于实施《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第二十九条。劳动者依法追究刑事责任的，用人单位可以依照《劳动法》第二十五条终止劳动合同。依法追究刑事责任是指被人民检察院免除起诉、被人民法院判处刑罚、被人民法院依照刑法第三十二条免除刑事处罚的。劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑的，用人单位可以终止劳动合同。
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职工被判处缓刑的，单位可以据此解除与该职工的劳动合同，并且不需要支付经济补偿金。根据法律规定，劳动者被依法追究刑事责任的，单位可以解除劳动合同，被判处缓刑属于被依法追究刑事责任的范畴
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