当地医疗鉴定是否必要?
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一、工伤认定 受到事故伤害的职工,在事故伤害发生之日起1年内,可以向单位所在地劳动部门直接提出工伤认定申请。工伤认定申请需填写《工伤认定申请表》,并提供以下资料: 1. 伤者身份证复印件 2. 用人单位工商营业执照复印件(或查询单) 3. 劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明 4. 受伤过程相关证据 5. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书、病历资料等 二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定) 工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可向单位所在地人社局劳动鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,并提供以下资料: 1. 工伤认定决定书或《工伤证》的复印件1份 2. 被鉴定人的身份证复印件1份、一寸照片2张 3. 被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、C、光片等诊疗资料的复印件 4. 其他资料 鉴定标准:《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180- 三、工伤待遇 工伤待遇包括: 1. 医疗费 2. 住院伙食补助费 3. 护理费 4. 一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等) 5. 一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数) 6. 一次性伤残就业补助金或伤残津贴 7. 停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资 8. 后续治疗费 9. 残疾辅助器具费 10. 交通费等 如果协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地可申请劳动争议仲裁、诉讼。
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受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以向单位所在地劳动部门直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交: (1)伤者身份证复印件,用人单位工商营业执照复印件(或查询单); (2)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明; (3)受伤过程相关证据; (4)医疗机构出具的受伤后诊断证明书、病历资料等。 二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可向单位所在地人社局劳动鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交:(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件1份;(2)被鉴定人的身份证复印件1份、一寸照片2张;(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、C、光片等诊疗资料的复印件;(4)其他。 鉴定标准:《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180- 三、工伤待遇包括:(1)医疗费,(2)住院伙食补助费,(3)护理费,(4)一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等), (5)一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数), (6)一次性伤残就业补助金或伤残津贴, (7)停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资, (8)后续治疗费, (9)残疾辅助器具费, (10)交通费等。 协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。 希望我的答复能帮助您
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