对格式条款理解有争议应该如何处理？
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对格式条款理解有争议应该按照通常的理解予以解释，不能按照提供格式条款的一方的特别理解进行解释，不能按照相对方在订立该合同时的特定情形下的理解进行解释。所谓通常的理解，是指通常情形下订立该合同的一般人的理解。
对格式条款理解有争议的处理是： 1、应按通常的理解予以解释； 2、有两种以上解释的应做出不利于提供合适条款的一方的解释； 3、在格式条款与非格式条款不一致时应采用非格式条款。
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对格式条款的理解发生了争议如何处理?对格式条款的理解发生了争议应当按照通常理解予以解释。格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。采用格式条款订立合同应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务。
2021.03.20 252 -
格式条款理解发生争议时该如何对格式条款的理解存在争议的，应当按照《中华人民共和国民法典》第四百九十八条的规定确定。《中华人民共和国民法典》第四百九十八条规定：对格式条款的理解有争议的，应当按照通常的理解进行解释。对格式条款有两种以上解释的，应当解释不利于提供格式条款的
2022.04.12 1,171 -
对格式条款的理解发生了争议如何处理呢对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。格式条款和非格式条款不一致的，应当采用非格式条款。
2021.02.28 291
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对格式条款理解有争议应该怎样处理
格式条款，是指当事人为了重复使用而预先拟定、并在订立合同时未与对方协商的条款。 对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。
2023-01-15 15,340 -
格式条款理解争议应当如何处理
格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。由于格式条款是一方事先订立的，因此在实践中经常发生对格式条款的理解争议，双方各执一词。那么当发生格式条款理解争议时，应当如何处
2022-12-04 15,340 -
格式条款理解争议应当如何处理？
格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。由于格式条款是一方事先订立的，因此在实践中经常发生对格式条款的理解争议，双方各执一词。那么当发生格式条款理解争议时，应当如何处
2023-05-23 15,340 -
对格式条款理解有争议应该怎么处理呢
格式条款，是指当事人为了重复使用而预先拟定、并在订立合同时未与对方协商的条款。 对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。
2023-01-25 15,340
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01:26
工伤待遇争议该如何处理工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话
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