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移交到法院被判处了缓刑,单位对缓刑职工的处理是哪些

2022-08-02 19:58

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内蒙古在线咨询顾问团

2022-08-02回复

专业分析:

在事业单位参照公务员管理的申报中,缓刑期未满人员不符合申报条件,单位不做开除处理,做解除劳动关系的方式处理是正确的。解除劳动关系,这位朋友可以得到工作年限的补偿,若开除就没有了。这样,最大限度地保护了劳动者的权益。若做开除处理也是没有问题的。

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判了缓刑的处理方法有:对犯罪分子适用缓刑是想通过对其判处刑罚但不予关押而达到改造罪犯的目的。在缓刑考验期内,没有再犯新罪也没有违反的规定的行为,就说明这种目的已达到,缓刑考验期满,原判的刑罚就没有必要再执行了。如果在缓刑考验期内再犯新罪,说明没有真诚悔改,适用缓刑达不到改造的目的,不论其犯的新罪是何种,是重罪还是轻罪,都应撤销,在对其前罪后罪实行并罚的基础上,将其关押执行。

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