班集体三等功入档案吗，法律依据是什么
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
班集体三等功可以入档案。因为这是属于表彰奖励材料，所以可以放于个人人事档案之中。档案一般在县（市）团级及以上的人事档案管理部门，这主要是指国家行政或事业单位的在册人员等。
-
集体三等功有什么奖励荣获三等功以上奖励，或被旅（团）级以上单位评为军事训练标兵；本科毕业的年龄不超过26周岁，研究生毕业的年龄不超过29周岁；身体和心理健康，符合军队院校招收学员的体检标准。在符合上述条件的基础上，经过考核与培训合格，即可任命为军官。 大学生士
2020.01.03 1,841 -
-
假三等功在档案里能查出来么会被查出来。 部队三等功是军队里的奖励机制。三等功证书本身并无防伪标识，可通过以下方式进行查询证书情况： 1、采取发函形式向部队团以上政治机关请求协助调查。 2、派人携带单位介绍信前往部队团以上政治机关，请求协助调查。部队所给予的奖励在个人
2020.10.19 16,458
-
申请集体有什么法律依据吗
法律上没有集体仲裁这种说法，可以集体聘请律师，并推选出代表来与律师接触，提起诉讼。
2022-10-27 15,340 -
什么是工资集体协商工资集体协商的法律依据是什么，有哪些法律依据
一、工资集体协商：是指用人单位与本单位职工以集体协商的方式，根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，签订集体的书面协议。根据中国国情，国有和
2022-03-03 15,340 -
入室盗窃报案法律依据是什么？
入室盗窃能报案。公安机关接受案件后，经审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任，且属于自己管辖的，经县级以上公安机关负责人批准，予以立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微不需要追究刑事责任，或者具有
2023-08-17 15,340 -
加班费的具体法律依据是什么？
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日
2022-04-18 15,340
-
01:11
合同无效的法律依据有什么合同无效的法律依据包括以下几点： 1、无民事行为能力人实施的民事法律行为无效； 2、行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效； 3、违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除
4,882 2022.11.23 -
01:00
电子合同的法律依据是电子合同的法律依据是《中华人民共和国民法典》。电子合同是双方或多方当事人之间，通过电子信息网络以电子的形式，达成的设立、变更、终止财产性民事权利义务关系的协议。电子合同的标的可以为交付商品，也可以为提供服务。电子合同当事人对交付商品或者提供
1,514 2022.04.17 -
01:11
抚恤金的分配有什么法律依据抚恤金的分配的法律依据有： 1、可按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》的相关规定，执行分配。 2、可以按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部发布的《关于事业单位民间非营利组织工作人
2,233 2022.04.15
